護(hù)理費給付標(biāo)準(zhǔn)（工傷護(hù)理費給付時間）

adminllh社會法2025年05月25日 08:12:23320

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本文目錄一覽

1、工傷護(hù)理費賠償幾個月
2、工傷住院期間的護(hù)理費,單位應(yīng)該什么時候給我?
3、工傷打款時間規(guī)定

工傷護(hù)理費賠償幾個月

1、七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)費用規(guī)定：醫(yī)療費職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

3、護(hù)理人員的收入狀況1護(hù)理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算。護(hù)理人員沒有收入的，無論受害人是否實際支付給護(hù)理人員以報酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

4、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。停工留薪期工資。停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇。

工傷住院期間的護(hù)理費,單位應(yīng)該什么時候給我?

1、工傷鑒定傷殘后護(hù)理費賠償時間是60個工作日。如果說因為單位已經(jīng)給勞動者購買了足額的工傷保險，那么等待工傷鑒定的結(jié)果，出去之后，就可以直接地按照法律當(dāng)中規(guī)定來進(jìn)行賠償?shù)模唧w的賠償期限有時間規(guī)定，也就是60個工作日。

2、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī) 確定支付方。

3、工傷護(hù)理費給的期限是到受害人恢復(fù)生活自理能力時止，最長不超過二十年。除此之外，護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。如果護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算。

4、工傷護(hù)理費用由誰承擔(dān)工傷住院期間護(hù)理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護(hù)理，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。

5、員工工傷休養(yǎng)期間，護(hù)理費由用人單位支付，但是員工停薪留職的期限一般不應(yīng)超過12個月，如遇重傷或者特殊情況的，經(jīng)相關(guān)的勞動能力委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長的時間也不得超過12個月。

6、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護(hù)理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進(jìn)行支付。當(dāng)然，勞動者應(yīng)當(dāng)首先與企業(yè)確定勞動關(guān)系，之后應(yīng)當(dāng)盡快去有關(guān)部門進(jìn)行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。