本篇文章給大家談?wù)劺瞎醇{入統(tǒng)籌，以及老工傷未納入統(tǒng)籌怎么辦對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、老工傷未納入統(tǒng)籌傷病復(fù)發(fā)怎么辦
• 2、老工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?
• 3、蘇州:企業(yè)老工傷人員納入保險(xiǎn)統(tǒng)籌
• 4、單位沒參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的老工傷怎么辦

老工傷未納入統(tǒng)籌傷病復(fù)發(fā)怎么辦

1、職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

2、按照國家規(guī)定，老工傷現(xiàn)已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，但并不適用現(xiàn)行政策對以往進(jìn)行補(bǔ)償，只是可以享受新發(fā)生的待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。

3、如果是老工傷復(fù)發(fā)，繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

4、工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

5、多渠道籌集國有企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌所需資金 各地要通過統(tǒng)籌基金調(diào)劑、企業(yè)躉繳部分費(fèi)用、 *** 補(bǔ)助等多渠道籌集國有企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌所需資金。

6、向所在單位的人力資源部門或是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，了解是否存在相應(yīng)的補(bǔ)繳和認(rèn)定程序。單位無法提供滿意的解決方案可以向當(dāng)?shù)氐纳绫９芾聿块T提出申訴，要求其重新認(rèn)定工傷情況，并將其納入社保統(tǒng)籌范圍。

老工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)分為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等；視同工傷的情形：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等。

法律分析：職工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。(二) 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

工傷認(rèn)定的主觀標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定的主觀標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括兩個(gè)方面。從用人單位而言，工傷賠償責(zé)任以無過錯(cuò)責(zé)任為原則。

由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，一些省市規(guī)定可以享受，一些省市規(guī)定不能享受。 因此，老工傷工傷保險(xiǎn)待遇建議直接咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。

十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。

蘇州:企業(yè)老工傷人員納入保險(xiǎn)統(tǒng)籌

多渠道籌集國有企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌所需資金各地要通過統(tǒng)籌基金調(diào)劑、企業(yè)躉繳部分費(fèi)用、 *** 補(bǔ)助等多渠道籌集國有企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌所需資金。

保護(hù)老員工利益，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。極穩(wěn)妥地將這部分人員納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)化統(tǒng)籌管理，不僅有利于保護(hù)“老工傷”人員的切身利益，也有利于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

都要納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)“老工傷”人員按照《辦法》有關(guān)規(guī)定處理。已經(jīng)與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系的，不在“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理范圍內(nèi)。

按照國家規(guī)定，老工傷現(xiàn)已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，但并不適用現(xiàn)行政策對以往進(jìn)行補(bǔ)償，只是可以享受新發(fā)生的待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。

您好，老工傷人員納入統(tǒng)籌后，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的方式有兩種：一是由企業(yè)或單位代繳，二是由個(gè)人自行繳納。對于由企業(yè)或單位代繳的情況，吉林省人社部門會(huì)根據(jù)老工傷人員的工資水平，按照規(guī)定的繳費(fèi)比例代為繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

單位沒參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的老工傷怎么辦

法律主觀：單位沒給交工傷保險(xiǎn)處理方式：如有能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

可以依法要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，如果單位不愿申請工傷認(rèn)定，可以自己收集材料直接向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定；是否繳納工傷保險(xiǎn)不影響工傷認(rèn)定申請，只能所有賠償由單位承擔(dān)。

現(xiàn)答復(fù)如下：工傷認(rèn)定是勞動(dòng)保障行政部門的法定職責(zé)。

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

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