工傷喪失享受待遇條件（工傷喪失勞動(dòng)能力賠嘗）

adminllh社會(huì)法2025年06月07日 14:20:51340

本篇文章給大家談?wù)劰麊适趧?dòng)能力賠嘗，以及工傷喪失享受待遇條件對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、全部喪失勞動(dòng)能力的賠償金
2、2023喪失勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
3、勞動(dòng)能力喪失國家賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
4、勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償
5、職工完全傷失勞動(dòng)能力單位怎么賠

全部喪失勞動(dòng)能力的賠償金

全部喪失勞動(dòng)能力的為國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動(dòng)能力的，對(duì)其扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。

造成全部喪失勞動(dòng)能力的，對(duì)其扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)；造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對(duì)死者生前扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。

所以先進(jìn)行工傷認(rèn)定，再去進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。但主要的補(bǔ)償有：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼等。

造成全部喪失勞動(dòng)能力的，其對(duì) 扶養(yǎng) 的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)； (3)造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費(fèi) ，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對(duì)死者生前扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。

確定殘疾賠償金時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí) 的因素全部喪失勞動(dòng)能力的，全部賠償；部分喪失勞動(dòng)能力的，按其喪失的程度，賠償相應(yīng)的數(shù)額。

其中一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。（2）生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個(gè)等級(jí)。

2023喪失勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

1、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

2、根據(jù)最新的《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》GB/T16180-2022，2023年二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：在城市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)下，二級(jí)傷殘最低賠償標(biāo)準(zhǔn)為22萬元，最高賠償標(biāo)準(zhǔn)為98萬元。

3、賠償：根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，傷殘賠償主要包括以下方面：醫(yī)療費(fèi)用：包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、藥品費(fèi)等。誤工費(fèi)：因傷殘導(dǎo)致的工作時(shí)間損失所需支付的費(fèi)用。

4、工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為一次性發(fā)給本人7個(gè)月工資的賠償。賠償金額的高低取決于本人的工資高低。如果本人的工資為每月5000元，則所獲得的十級(jí)傷殘賠償就是35000元；如果本人的工資是每月1萬元，則可以獲得7萬元的賠償。

5、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

勞動(dòng)能力喪失國家賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

賠償標(biāo)準(zhǔn)：（1）受傷職工沒有殘疾的，可以賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)等。

殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定，部分喪失勞動(dòng)能力的最高額為國家上年度職工年平均工資的10倍；全部喪失勞動(dòng)能力的為國家上年度職工年平均工資的20倍；造成全部喪失勞動(dòng)能力的，對(duì)其扶養(yǎng)的無勞動(dòng)能力的人，應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。

喪失勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償凡有下列情況之一且治療無效者：植物狀態(tài)或去皮層狀態(tài)。真性或假性延髓麻痹。四肢癱肌力4級(jí)以下(含4級(jí))。三肢癱或二肢癱肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。

以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度，按照國家規(guī)定的傷殘等級(jí)確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。

勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償

1、中國勞動(dòng)法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、勞動(dòng)法工傷的認(rèn)定與賠償如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

3、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

4、法律主觀：工傷賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 、必要的營養(yǎng)費(fèi)，如果構(gòu)成傷殘的話還可要求殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。

5、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者因工負(fù)傷、患病，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。

職工完全傷失勞動(dòng)能力單位怎么賠

”按照這一規(guī)定，造成喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的賠償范圍如下：醫(yī)療費(fèi)賠償醫(yī)療費(fèi)的賠償，應(yīng)參照人身傷害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

法律主觀：具體怎么補(bǔ)償要根據(jù)工傷鑒定以及勞動(dòng)能力鑒定來進(jìn)行賠償。所以先進(jìn)行工傷認(rèn)定，再去進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度，按照國家規(guī)定的傷殘等級(jí)確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

法律分析：，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

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