今天給各位分享工傷算是民事案件嗎的知識，其中也會對工傷屬于民法還是刑法進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、社會保險中的工傷保險訴訟是行政訴訟還是民事訴訟
• 2、工傷屬于民事訴訟嗎?
• 3、法院發(fā)的傳票案由是工傷保險糾紛是屬于什么案件?

社會保險中的工傷保險訴訟是行政訴訟還是民事訴訟

如果進入法院的訴訟程序了，工傷屬于民事案件。在進入法院的訴訟程序前，工傷屬于勞動爭議案件，受勞動法系調(diào)整，應先申請勞動仲裁（這是進入訴訟程序的前置條件）。另外，與工傷行政管理機關(guān)產(chǎn)生爭議的訴訟屬于行政案件。

法律分析：屬于，工傷認定爭議屬于勞動爭議，廣義上的民事案件。對于勞動爭議，應當進行仲裁，對仲裁結(jié)果不服，可以提起民事訴訟。這就是常說的勞動爭議“先裁后審”。

職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，屬于民事爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

既不是行政訴訟，也不是民事訴訟，而是勞動糾紛訴訟。

工傷屬于民事訴訟嗎?

1、工傷屬于民事侵權(quán)糾紛。民事侵權(quán)糾紛中包括用工合同糾紛，且工傷會造成勞動者人身傷害。對于人身傷害應該賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

2、法律分析：工傷屬于民事案件。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

3、工傷認定后，如果對工傷保險賠償不服的，可以提起行政訴訟，但不能提起民事訴訟。如果對用人單位工傷賠償不服的，可以申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以提起民事訴訟。

法院發(fā)的傳票案由是工傷保險糾紛是屬于什么案件?

法律分析：大多數(shù)工傷賠償糾紛都是因為用人單位不肯賠償勞動者的損失，或者無法就工傷賠償數(shù)額達成一致引起的。這時候勞動者就需要運用法律 *** 了，是可以積極仲裁來解決糾紛的，工傷賠償糾紛案由是勞動爭議，需要先勞動仲裁。

法律主觀：工傷賠償屬于 勞動爭議糾紛 。因為 工傷賠償糾紛 是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的財產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進行勞動仲裁，不可以直接 起訴到法院 。

工傷賠償屬于勞動糾紛案件，因為工傷賠償糾紛是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的財產(chǎn)糾紛。因此，工傷賠償糾紛需要先進行勞動仲裁，不可以直接起訴到法院。

工傷保險待遇仲裁庭審相關(guān)規(guī)定是什么？ 最高人民法院《民事案由規(guī)定》將 工傷事故 分別在第一部份人格權(quán)糾紛規(guī)定為“工傷事故損害賠償”，同時又在第六部份 勞動爭議 人事爭議 規(guī)定 為“工傷保險待遇糾紛”。

用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。法律分析工傷賠償問題不能直接向法院起訴。

勞動糾紛是否民事案件范圍 勞動糾紛是屬于民事案件的范圍，但不能直接提起民事訴訟，當事人對勞動仲裁結(jié)果不服的，可以收到裁決書15日內(nèi)向法院起訴。

工傷算是民事案件嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷屬于民法還是刑法、工傷算是民事案件嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。