本篇文章給大家談?wù)劚本﹦趧?wù)糾紛律師網(wǎng)址，以及北京勞務(wù)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、房地產(chǎn)招聘司機(jī)騙局,交了1700的服裝費(fèi),怎么辦?
• 2、勞務(wù)糾紛打什么電話
• 3、勞動(dòng)合同糾紛可以風(fēng)險(xiǎn)代理嗎
• 4、如何聘請(qǐng)法律顧問
• 5、上海浦發(fā)銀行降薪引發(fā)員工 *** ,背后到底發(fā)生了什么?

房地產(chǎn)招聘司機(jī)騙局,交了1700的服裝費(fèi),怎么辦?

可以撥打公安部門的監(jiān)督電話，只要打了，公安部門就得依照程序。

法律分析：房地產(chǎn)公司招聘司機(jī)。既然能識(shí)別出是騙局，就不要理會(huì)他。不理會(huì)就不會(huì)上當(dāng)。還可以報(bào)警。

因此，房地產(chǎn)公司招聘司機(jī)要求交納服裝費(fèi)，并墊付油費(fèi)、過路費(fèi)、維修費(fèi)等費(fèi)用存在違規(guī)情況，不符合勞動(dòng)法的規(guī)定。

用人單位要求勞動(dòng)者統(tǒng)一著裝是為了用人單位的經(jīng)營需要，服裝費(fèi)應(yīng)該用人單位承擔(dān)，要求勞動(dòng)者承擔(dān)是違法的。如果直接在勞動(dòng)者工資里扣除服裝費(fèi)，屬于克扣工資的行為。

找工作的話只要叫交錢的都不靠譜，先交服裝費(fèi)這事套路太多，班都沒開始上呢，沒賺到錢卻要先花錢，這里面存在的隱患概率太大，建議直接拒絕并離開再找其他的工作，因?yàn)橐恰凹凃_局”的話，勞動(dòng)合同是不頂用的。

金源地產(chǎn)招司機(jī)后交1700服裝費(fèi)不真實(shí)。金源地產(chǎn)招聘司機(jī)不靠譜的。根據(jù)公示出來的信息顯示，東莞市金源地產(chǎn)有限公司目前沒有任何消息說要招司機(jī)騙局是沒有存在的。

勞務(wù)糾紛打什么電話

1、勞動(dòng)局電話12333，是管用的。12333轉(zhuǎn)人工服務(wù)需要按撥號(hào)0即可轉(zhuǎn)入，撥通之后呢，根據(jù)語音提示去進(jìn)行轉(zhuǎn)接就可以啦。但是，根據(jù)您的敘述，您的問題，屬于勞動(dòng)者維護(hù)合法權(quán)益的事情。

2、法律分析：有勞動(dòng)糾紛打人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼，即12333，12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)。

3、勞動(dòng)糾紛打人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼為12333，主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)。目前大部分城市已開通了12333服務(wù)號(hào)碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

4、有勞動(dòng)糾紛打人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼為12333，主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)。

勞動(dòng)合同糾紛可以風(fēng)險(xiǎn)代理嗎

1、法律分析：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不能實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理、按提成方式收費(fèi)。法律依據(jù)：《律師服務(wù)收費(fèi)管理暫行辦法》第十條　律師服務(wù)收費(fèi)可以根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容，采取計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計(jì)時(shí)收費(fèi)等方式。

2、一般來說，請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬、工傷賠償?shù)陌讣遣荒苓M(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)代理的。根據(jù)案件的難度、標(biāo)的額的大小、地域、風(fēng)險(xiǎn)代理的不同收費(fèi)方式等情況，風(fēng)險(xiǎn)代理的收費(fèi)比例在10到30之間，由當(dāng)事人與律師協(xié)商確定。

3、法律分析：可以， 勞務(wù)糾紛可以走風(fēng)險(xiǎn)代理。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

如何聘請(qǐng)法律顧問

通常，聘請(qǐng)方可以直接向律師事務(wù)所發(fā)出聘請(qǐng)法律顧問的約請(qǐng)，也可以通過有關(guān)司法行政機(jī)關(guān)向律師事務(wù)所發(fā)出約請(qǐng)，這時(shí)你可以在針對(duì)自己想聘請(qǐng)的律師發(fā)出聘請(qǐng)。

發(fā)聘，聘請(qǐng)方請(qǐng)求指派律師為其擔(dān)任法律顧問的意思表示或請(qǐng)求。通常，聘請(qǐng)方可以直接向律師事務(wù)所發(fā)出聘請(qǐng)法律顧問的約請(qǐng)，也可以通過有關(guān)司法行政機(jī)關(guān)向律師事務(wù)所發(fā)出約請(qǐng)，這時(shí)你可以在針對(duì)自己想聘請(qǐng)的律師發(fā)出聘請(qǐng)。

企業(yè)法人聘請(qǐng)法律顧問應(yīng)注意以下幾個(gè)問題： 企業(yè)根據(jù)需要，可以聘請(qǐng)一個(gè)，也可以同時(shí)聘請(qǐng)兩個(gè)或兩個(gè)以上的律師擔(dān)任法律顧問。企業(yè)也可以根據(jù)需要聘請(qǐng)律師擔(dān)任常年的或臨時(shí)的法律顧問。

上海浦發(fā)銀行降薪引發(fā)員工 *** ,背后到底發(fā)生了什么?

1、浦發(fā)銀行勞資風(fēng)波的背后，主要是因?yàn)閱T工的不滿情緒和工作壓力過大。

2、目前沒有降薪的計(jì)劃安排，建行工資總額按照財(cái)政部制定的國有金融企業(yè)工資決定機(jī)制核定，遵循市場(chǎng)化基本原則和公司治理要求，2019年工資增長(zhǎng)與利潤增長(zhǎng)保持匹配。

3、有觀點(diǎn)認(rèn)為，在新冠肺炎疫情下，實(shí)體經(jīng)濟(jì)遭受不小影響，從上市公司凈利潤來看，銀行業(yè)獨(dú)占鰲頭，因此適當(dāng)降薪有利于讓利實(shí)體經(jīng)濟(jì)；亦有觀點(diǎn)指出，銀行業(yè)員工薪酬有漲有跌，應(yīng)與銀行經(jīng)營狀況掛鉤。

4、利率市場(chǎng)化壓縮利潤，互聯(lián)網(wǎng)金融攪局。降薪是小事，裁員都有可能。金融脫媒，以后大量的網(wǎng)點(diǎn)裁撤，柜員只能去大街上擺攤賣保險(xiǎn)和信用卡，要不然就被裁，或者掙不出工資自己辭職。這是國有壟斷行業(yè)市場(chǎng)化過程的宿命。

5、資產(chǎn)質(zhì)量問題：銀行的核心業(yè)務(wù)是貸款，貸款的資產(chǎn)質(zhì)量不好，就會(huì)導(dǎo)致銀行的資產(chǎn)負(fù)債表出現(xiàn)問題。經(jīng)營管理問題：銀行的經(jīng)營管理能力是保證銀行穩(wěn)健運(yùn)營的關(guān)鍵。

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