今天給各位分享工傷傷殘津貼享受的知識,其中也會對工傷傷殘津貼享受什么待遇進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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工傷五六級的傷殘津貼能發(fā)放多少年
二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
另外,傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼你并不都可以一起拿,具體是按照下面的情況確定: 認(rèn)定為一級至四級傷殘的,可以一次性付清傷殘補(bǔ)助金,但傷殘津貼應(yīng)由工傷社保基金按月支付,不允許一次性付清。
五級、六級的標(biāo)準(zhǔn)分別為16個月、14個月的本人工資,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的,由用人單位支付。(二)按月支付的傷殘津貼。
傷殘津貼由單位發(fā)放,一直發(fā)放到退休,退休后停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
法律分析:四級傷殘津貼可以一直領(lǐng)取到申請人達(dá)到法定退休年齡(女55歲,男60周歲),按月發(fā)放。通常,四級傷殘可領(lǐng)取其上一年度月平均工資的75%。
工傷評殘后工資有什么待遇
在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
法律主觀:職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利待遇 不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,依法享受傷殘待遇。
工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為由單位按月發(fā)給工傷津貼,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。
工傷傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)
1、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
2、-6級傷殘津貼一級傷殘:本人工資×90%;二級傷殘:本人工資×85%;三級傷殘:本人工資×80%;四級傷殘:本人工資×75%;五級傷殘:本人工資×70%;六級傷殘:本人工資×60%。
3、月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn):級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。
4、法律主觀: 一級工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)(1) 一次性傷殘補(bǔ)助金 賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資。
5、三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。
工傷傷殘津貼怎么算
1、二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
2、享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
3、依照法定標(biāo)準(zhǔn)計算的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,屬于工傷保險基金發(fā)放的范圍的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額,主要是一至四級傷殘,屬于用人單位發(fā)放范圍的,由用人單位補(bǔ)足差額,主要是六級傷殘。
4、農(nóng)村居民殘疾賠償金=人均純收入*(20年-(受害人實(shí)際年齡-60歲)*傷殘賠償系數(shù);75歲以上:居民殘疾賠償金=居民家庭人均可支配收入元*5年*傷殘賠償系數(shù)。
工傷傷殘津貼怎么領(lǐng)取
1、一部分是按月支付,比如停工留薪期的工資,如果經(jīng)過勞動能力鑒定,工傷級別達(dá)到10級及以上的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的;工傷賠償1-6月能拿到錢。
2、《認(rèn)定工傷決定書》或《確認(rèn)意見書》復(fù)印件、《鑒定結(jié)論書》復(fù)印件;待遇享受人有效身份證正、反面復(fù)印件,及本人在本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡復(fù)印件;勞動能力鑒定費(fèi)用原始票據(jù);等等。
3、工傷之后領(lǐng)一次性補(bǔ)助金方法:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
4、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。
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