今天給各位分享工傷聽力六級賠付多少的知識，其中也會對六級工傷能賠多少萬進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、一般六級工傷應(yīng)該賠償多少錢
• 2、六級工傷賠償標準
• 3、工傷六級傷殘賠償標準
• 4、2023年六級工傷賠償標準
• 5、聽力受損怎么賠償
• 6、工傷六級賠償標準是多少

一般六級工傷應(yīng)該賠償多少錢

1、法律主觀：6級工傷能獲得下列賠償：按16個月的本人工資來賠一次性傷殘補助金；按本人工資的60%來賠傷殘津貼（在單位難以為勞動者安排工作的情況下賠）；以及按該省規(guī)定的標準來賠償醫(yī)療費、勞動能力鑒定費等其他的費用。

2、被鑒定為六級傷殘，應(yīng)該賠償下列費用：由工傷保險基金依法支付一次性傷殘補助金(為16個月的職工本人工資)、醫(yī)療費、康復費等；由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)等。

3、法律主觀：工傷認定為6級傷殘，應(yīng)按照下列規(guī)定來賠償：從工傷保險基金中支付的一次性傷殘補助金，是16個月的本人工資；如果難以為職工安排工作的，則由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，是本人工資的60％等。

4、六級工傷賠償標準，分別是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

5、工傷六級賠付多少錢 被鑒定為六級傷殘的，可首先獲得一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資。

六級工傷賠償標準

法律主觀：工傷六級以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標準應(yīng)與當?shù)亟?jīng)濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費。

六級傷殘賠償標準如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。

六級工傷賠償標準，分別是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

但是通常來說賠償標準包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪、護理費等。

傷殘六級賠償標準如下：醫(yī)療費（1）要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 （2）備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

六級傷殘賠償標準：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

工傷六級傷殘賠償標準

六級工傷賠償標準，分別是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六級殘疾證的賠償標準具體如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

2023年六級工傷賠償標準

法律主觀：工傷賠償標準有醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。若是造成受害人殘疾的，還應(yīng)當賠償一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。

法律主觀：工傷傷殘等級1-10賠償標準：對方應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為在醫(yī)院治療和康復支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。

聽力受損怎么賠償

聽力下降判定工傷賠償標準有：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

聽不到或聽不清周圍環(huán)境聲及言語聲（經(jīng)治療一年以上不愈者）。聽力傷殘的賠償為：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，輔助器具費和殘疾賠償金。

聽力職業(yè)病賠償標準是怎樣的 依據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職業(yè)病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。

根據(jù)法律規(guī)定可以得知，職業(yè)病聽力傷殘賠償標準：停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

如果經(jīng)醫(yī)院鑒定之后確實屬于職業(yè)所導致的耳聾是有賠償?shù)模r償標準按照傷殘級別而定。醫(yī)院鑒定的傷殘級別有：4級：雙耳聽力損失≥91dBHL，其聽力極度困難，為極度聾。5級：雙耳聽力損失≥81dBHL，其聽力為嚴重困難，為嚴重聾。

同時經(jīng)過鑒定傷殘等級之后，根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準賠償。

工傷六級賠償標準是多少

法律主觀：工傷 六級傷殘 的賠償是： 從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為六級傷殘為16個月的本人 工資 ； 保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當工作。

法律主觀：工傷六級以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標準應(yīng)與當?shù)亟?jīng)濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費。

法律主觀：6級工傷能獲得下列賠償：按16個月的本人工資來賠一次性傷殘補助金；按本人工資的60%來賠傷殘津貼（在單位難以為勞動者安排工作的情況下賠）；以及按該省規(guī)定的標準來賠償醫(yī)療費、勞動能力鑒定費等其他的費用。

四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

關(guān)于工傷聽力六級賠付多少和六級工傷能賠多少萬的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。