本篇文章給大家談?wù)劦觊L店員一起貪污怎么定罪，以及對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、店長職務(wù)侵占,店員是否承擔(dān)責(zé)任
• 2、門店所有員工一起犯錯,需要店長一個人負(fù)責(zé)嗎?
• 3、藥店店長貪污應(yīng)該給誰反應(yīng)

店長職務(wù)侵占,店員是否承擔(dān)責(zé)任

1、店長挪用資金，罪責(zé)自負(fù)，店員沒有參與，不負(fù)責(zé)任，公司無權(quán)利扣員工工資。

2、店長指使員工負(fù)責(zé)虧空公款抓住怎么辦？你要直接打110報警處理，舉報他。

3、職務(wù)侵占的經(jīng)手人屬于共同犯罪需要承擔(dān)法律責(zé)任。經(jīng)手人指主要對承辦的事務(wù)保證其真實(shí)性并對其后果承擔(dān)責(zé)任的人。職務(wù)侵占屬于犯罪，經(jīng)手人至少屬于職務(wù)侵占罪的幫助犯，應(yīng)當(dāng)職務(wù)侵占罪的共犯處理，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。

4、如果領(lǐng)導(dǎo)對自己所管轄范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)已經(jīng)盡到了應(yīng)有的管理義務(wù)，那么領(lǐng)導(dǎo)不需要承擔(dān)任何責(zé)任。視情況而定。

門店所有員工一起犯錯,需要店長一個人負(fù)責(zé)嗎?

1、一個人負(fù)全責(zé)，肯定不合理也不合規(guī)。但是，店長作為主事人，必須承擔(dān)主要責(zé)任。至于犯錯的員工，當(dāng)然也要承擔(dān)他們應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。不能因?yàn)樗袉T工一起犯錯就法不責(zé)眾……既然全度犯錯，那就全都受罰。

2、法律分析：需要專業(yè)的工傷認(rèn)定結(jié)論。如果店員是在履行工作職責(zé)受傷應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)有關(guān)賠償責(zé)任，店長沒有過錯不承擔(dān)責(zé)任。

3、員工犯錯，主管當(dāng)然有責(zé)任。要是你被罰款200，那么主管也應(yīng)該被罰100（至少），否則就是不公平。我覺得給你罰款而不對主管罰款就是不公平，不合理。我是這么看的。那個罰你錢的人真不是東西。

4、然后在員工認(rèn)識到錯誤后主動的去承擔(dān)責(zé)任，就像是父母對于孩子第一次犯錯都會主動去承擔(dān)責(zé)任一樣。當(dāng)然有些事情犯過一次后就要記住，如果再犯的話就是另外一種說法了。

5、如果員工的錯誤與履職有關(guān)，或許是直接領(lǐng)導(dǎo)教育培訓(xùn)不到位，或許是監(jiān)督控制不到位。如果員工所犯錯誤與其工作無關(guān)，即使直接領(lǐng)導(dǎo)也不應(yīng)該承擔(dān)任何責(zé)任。

藥店店長貪污應(yīng)該給誰反應(yīng)

張仲景大藥房可以投訴店長，投訴方法如下：直接向藥店投訴：可以到張仲景大藥房的門店，向店長或店員進(jìn)行投訴。在投訴時，需要提供詳細(xì)的信息和證據(jù)，如購買記錄、藥品問題等。

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

關(guān)鍵是要有證據(jù)，如果無憑無據(jù)就不要告訴老板。即使手握證據(jù)，也要低調(diào)，可以偷偷告訴老板，讓老板替你保密，這樣可以避免得罪店長，也可以使自己擺脫干系。

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