本篇文章給大家談談工傷工資開多久，以及工傷期間工資按多少天開對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、一般工傷鑒定后多久拿錢?
• 2、骨折工傷期間工資應發(fā)多久的
• 3、工傷工資發(fā)放多長時間
• 4、單位工傷工資怎么開

一般工傷鑒定后多久拿錢?

1、工傷鑒定后一般需要六個月左右發(fā)放賠償金。用人單位在事故發(fā)生之日起三十日申請工傷認定，社會保險行政部門自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，工傷職工根據(jù)需要做勞動能力鑒定，根據(jù)傷殘等級依法享受工傷保險待遇。

2、工傷鑒定后一般一個月內(nèi)能拿到賠償。工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會有結(jié)果。

3、一般 工傷鑒定 后多久拿錢？ 一般60日內(nèi)支付到位， 社會保險 經(jīng)辦機構支付 工傷保險 待遇，當事人提交資料，業(yè)務部門審核之后，提交財務部門，是按月劃撥的。 由用人單位支付的工傷保險待遇，鑒定結(jié)論作出之后，即可以進行結(jié)算。

4、工傷鑒定結(jié)果后在十幾至幾十個工作日之內(nèi)能拿到錢。具體的是需要根據(jù)當?shù)叵嚓P的機構辦事效率來進行確定的，當然了，我們國家對于許工傷賠償是有期限方面的規(guī)定，用人單位應當自有工傷鑒定結(jié)果出來之日起一年之內(nèi)完成報銷手續(xù)。

5、工傷鑒定過后，一般在三個月內(nèi)可以拿到錢。認定為工傷后，應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員部門申請勞動能力鑒定，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。關于工傷鑒定過后還有多長時間可以拿到錢的問題，下面我為您詳細解

骨折工傷期間工資應發(fā)多久的

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

法律分析：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關規(guī)定享受傷殘待遇。

法律分析：工傷骨折傷殘等級較低的，一般賠7個月或者9個月的本人工資。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析：骨折工傷停工留薪時間一般不會超過12個月。誤工費按照實際減少的收入計算。誤工費賠償標準等于誤工收入乘上誤工時間。誤工費應該以受害人的誤工時間以及收入的情況為原則進行確定。

工傷工資發(fā)放多長時間

法律主觀：工傷期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。原工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

分別是：（1）工傷至一級傷殘的，支付工資二十七個月；（2）工傷至二級傷殘的，支付工資二十五個月；（3）工傷至三級傷殘的，支付工資二十三個月；（4）工傷至四級傷殘的，支付工資二十一個月。

鑒定完一個月左右，會把錢打到單位的賬戶上，然后由單位轉(zhuǎn)交給你。

法律分析：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關規(guī)定享受傷殘待遇。

八級傷殘為10個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。(九) 傷殘津貼。

單位工傷工資怎么開

法律主觀：勞動者受到工傷事故傷害或者患職業(yè)病后，在停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付原工資福利待遇。停工留薪期一般不超過12個月，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認需要延長的，延長不得超過12個月。

單位的賠償在出工傷開始那天開始發(fā)工資，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請一次性補償。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。然后在勞動部門進行 傷殘等級鑒定 ；最后按照鑒定等級對應的賠付標準額在 工傷保險 基金中列支，并報銷各種費用。

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