本篇文章給大家談?wù)勆蜿?yáng)市工傷和養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及沈陽(yáng) 工傷保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2019年沈陽(yáng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),沈陽(yáng)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險(xiǎn)條例(修訂版)
• 2、2023年沈陽(yáng)養(yǎng)老金上調(diào)方案公布
• 3、2022年沈陽(yáng)市五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例、基數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)
• 4、沈陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)待遇有哪些?

2019年沈陽(yáng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),沈陽(yáng)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險(xiǎn)條例(修訂版)

1、調(diào)整后的最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘1850元/月，二級(jí)傷殘1750元/月，三級(jí)飭殘1650元/月，四級(jí)傷殘1550元/月。

2、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請(qǐng)的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、沈陽(yáng)工傷認(rèn)定醫(yī)療機(jī)構(gòu) 注意：勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

2023年沈陽(yáng)養(yǎng)老金上調(diào)方案公布

從沈陽(yáng)市人社局了解到，2013年沈陽(yáng)市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整，此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均上調(diào)10%，增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)。

如果按照2013年企業(yè)養(yǎng)老金上調(diào)10%、人均1600元來計(jì)算，沈陽(yáng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均就會(huì)增加160元今年的沈陽(yáng)市 *** 工作報(bào)告提出：要健全社會(huì)保障體系，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平和城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。

以今年調(diào)整后的月均養(yǎng)老金2180元為基數(shù)計(jì)算，如果明年漲幅10%的話，那么到明年沈陽(yáng)市企退人員月均養(yǎng)老金將達(dá)到2400元左右。

年的遼寧養(yǎng)老金上調(diào)新政策是養(yǎng)老金補(bǔ)償提升10%。2023年遼寧省社保工作的主要目標(biāo)包括：全省實(shí)名制就業(yè)100萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

調(diào)整范圍為2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。

2022年沈陽(yáng)市五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例、基數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療保險(xiǎn) 繳費(fèi)比例：基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的8%。 失業(yè)保險(xiǎn) 繳費(fèi)比例：個(gè)人繳納工資基數(shù)的1%，單位繳納工資基數(shù)的2%。

社保 繳費(fèi)基數(shù)由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費(fèi)基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的60%。 沈陽(yáng)五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)之繳納比例。

五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少 2022年五險(xiǎn)一個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的。

沈陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)待遇有哪些?

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(九) 沈陽(yáng)市 工傷保險(xiǎn)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇 標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫(yī)療費(fèi)；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。（3）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定：第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

沈陽(yáng)市工傷和養(yǎng)老保險(xiǎn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于沈陽(yáng) 工傷保險(xiǎn)、沈陽(yáng)市工傷和養(yǎng)老保險(xiǎn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。