本篇文章給大家談?wù)勆蜿柺泄宛B(yǎng)老保險,以及沈陽 工傷保險對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、2019年沈陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),沈陽工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險條例(修訂版)
- 2、2023年沈陽養(yǎng)老金上調(diào)方案公布
- 3、2022年沈陽市五險一金繳費比例、基數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)
- 4、沈陽市工傷保險待遇有哪些?
2019年沈陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),沈陽工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險條例(修訂版)
1、調(diào)整后的最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn):一級傷殘1850元/月,二級傷殘1750元/月,三級飭殘1650元/月,四級傷殘1550元/月。
2、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,制定本條例。
3、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),為職工申請工傷認(rèn)定,如單位不給職工申請的,工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),自己到單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定。
4、沈陽工傷認(rèn)定醫(yī)療機構(gòu) 注意:勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
2023年沈陽養(yǎng)老金上調(diào)方案公布
從沈陽市人社局了解到,2013年沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整,此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均上調(diào)10%,增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)。
如果按照2013年企業(yè)養(yǎng)老金上調(diào)10%、人均1600元來計算,沈陽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均就會增加160元今年的沈陽市 *** 工作報告提出:要健全社會保障體系,不斷提高社會保險待遇水平和城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。
以今年調(diào)整后的月均養(yǎng)老金2180元為基數(shù)計算,如果明年漲幅10%的話,那么到明年沈陽市企退人員月均養(yǎng)老金將達(dá)到2400元左右。
年的遼寧養(yǎng)老金上調(diào)新政策是養(yǎng)老金補償提升10%。2023年遼寧省社保工作的主要目標(biāo)包括:全省實名制就業(yè)100萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。
調(diào)整范圍為2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。
2022年沈陽市五險一金繳費比例、基數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)
醫(yī)療保險 繳費比例:基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%,單位繳納工資基數(shù)的8%。 失業(yè)保險 繳費比例:個人繳納工資基數(shù)的1%,單位繳納工資基數(shù)的2%。
社保 繳費基數(shù)由上年度全省在崗職工平均工資確定,最低繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的60%。 沈陽五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)之繳納比例。
五險一金最低繳費標(biāo)準(zhǔn)多少 2022年五險一個月的繳費基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的。
沈陽市工傷保險待遇有哪些?
職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
(九) 沈陽市 工傷保險五級、六級傷殘待遇 標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工發(fā)生工傷后享有以下待遇:(1)治療工傷醫(yī)療費;(2)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。(3)外地就醫(yī)交通費、食宿費。
《 工傷保險條例 》規(guī)定:第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。
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