今天給各位分享為承包方修路算工傷嗎的知識，其中也會對承包修路工程賠錢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、施工單位修路導(dǎo)致人摔倒受傷算工傷嗎
• 2、在工地給老板拉水泥修路出事故算工傷不,自己的車,沒有勞動合同,是那種...
• 3、上班途中路上有修路的沒設(shè)什么指示摔倒算工傷嘛!修路的要承擔(dān)責(zé)任嘛_百...
• 4、包工頭受傷算工傷嗎
• 5、簽訂承包合同后受傷算不算工傷

施工單位修路導(dǎo)致人摔倒受傷算工傷嗎

1、工人在工地上受傷并不一定就屬于工傷，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T申請工傷的認(rèn)定。

2、法律主觀：在上班的路上摔倒不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情況是職工受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。

3、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。因此，如果您是在下班途中受傷，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，但是如果您在下班途中拐到別處（如親戚家串門，朋友聚餐）受傷，則不能被認(rèn)定。

4、確認(rèn)是工傷事故的，受傷的工人可以享受到相關(guān)的工傷待遇，工傷待遇根據(jù)事故給工人造成的后果確定。

5、可以算工傷，屬于因工作地點(diǎn)內(nèi)工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據(jù)我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

6、如果工人對自己的受傷有過錯(cuò)的，也需自己承擔(dān)部分責(zé)任；此時(shí)的賠償是按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算而來。此類糾紛協(xié)商不成的，直接到法院進(jìn)行訴訟便可解決。因此分清受傷的性質(zhì)，找準(zhǔn)責(zé)任人，明確賠償標(biāo)準(zhǔn)是處理此類糾紛的重點(diǎn)。

在工地給老板拉水泥修路出事故算工傷不,自己的車,沒有勞動合同,是那種...

1、不算工傷。當(dāng)事人用自己的貨車給自然人老板拉貨，老板給付運(yùn)輸費(fèi)用，雙方是運(yùn)輸合同關(guān)系，不是勞動關(guān)系，不適用勞動法規(guī)，拉貨途中發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)。

2、如果是工傷，在工傷發(fā)生的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，這個(gè)由用人單位帶領(lǐng)勞動者辦理，如果單位不肯，勞動者也可以自己去申請，所產(chǎn)生的不利后果由單位承擔(dān)。

3、根據(jù)鑒定級別，確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，申請勞動仲裁，除了可以主張工傷賠償外，還可以主張雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保；如果私人老板沒有營業(yè)執(zhí)照，那么屬于雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、你好具體辦法如下： 事故發(fā)生后，及時(shí)治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。

上班途中路上有修路的沒設(shè)什么指示摔倒算工傷嘛!修路的要承擔(dān)責(zé)任嘛_百...

1、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

2、不屬于工傷。因?yàn)檫@不屬于交通事故。即便是交通事故，也是必須是自己無責(zé)任或者次要責(zé)任或者同等責(zé)任才能視為工傷，自己全部責(zé)任或者主要責(zé)任都不能視為工傷。

3、法律分析：勞動者在上班途中，自己不小心摔傷了是不能認(rèn)定構(gòu)成工傷的，那么對于用人單位來講此時(shí)也不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，在上班途中受傷要想認(rèn)定為工傷，必須要符合規(guī)定的條件。

4、法律主觀：公司員工在上下班路上騎車摔傷了，屬于 工傷事故 ，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 工傷 責(zé)任。

包工頭受傷算工傷嗎

法律主觀：包工頭受傷不屬于工傷，包工頭與公司之間存在的是工程承包或承攬關(guān)系而非勞動關(guān)系。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，工傷認(rèn)定必須以勞動關(guān)系的存在為前提。

法律分析：包工頭受傷不屬于工傷，包工頭與公司之間存在的是工程承包或承攬關(guān)系而非勞動關(guān)系。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，工傷認(rèn)定必須以勞動關(guān)系的存在為前提。

包工頭受傷一般不認(rèn)定為工傷。依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的，包工頭雇傭的工人并不算。

給私人包工頭打工受傷算工傷嗎不算的，只能按照雇傭關(guān)系進(jìn)行人身損害賠償。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

簽訂承包合同后受傷算不算工傷

自己包的活受傷了算工傷嗎 按實(shí)際情況，如果包活屬于承攬關(guān)系的，在包活過程中出事故不屬于工傷，由承攬人自行承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)寫作人也不承擔(dān)賠償責(zé)任。

如果是個(gè)人和個(gè)人簽訂承包合同，因?yàn)殡p方不是勞動關(guān)系的主體，不屬于勞動關(guān)系，所以不能算是工傷。

個(gè)人承包的工地干活受傷屬不屬于工傷要根據(jù)情況而定，是勞動關(guān)系可以申請工傷認(rèn)定，是雇傭關(guān)系，可以要求人身損害賠償。

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