本篇文章給大家談談怎樣反映單位假報工傷，以及單位謊報工傷怎么舉報對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、我工傷,大拇指縫了七針,拇指尖骨折,公司不給我休工傷假,也不許我...
• 2、怎樣查詢單位有沒有上報工傷申請
• 3、蘭州鐵路管內(nèi)單位瞞報職工工傷,現(xiàn)在已經(jīng)超過了時限,可以怎樣解決?要找...

我工傷,大拇指縫了七針,拇指尖骨折,公司不給我休工傷假,也不許我...

1、既然公司不給你工傷的停工留薪期，說明沒有給你申報工傷。由于沒有說明受傷具體情形，所以不好判斷你是否屬于工傷，這可能也是公司認為有異議不給假的原因吧。

2、根據(jù)法律規(guī)定，你可以向勞動能力鑒定委員會申請確認停工留薪期。

3、如果你有醫(yī)院開出的診斷證明，那么你所在的用人單位是不能不批你的請假條的，只要是醫(yī)院給你開通了診斷證明和病假條，作為公司是沒有權利這樣做的。這種情況我建議你直接去當?shù)氐膭趧泳诌M行舉報。

怎樣查詢單位有沒有上報工傷申請

法律分析：用人單位有沒有去申報工傷認定，可以到用人單位所在地勞動部門進行查詢的，如果用人單位未申請工傷認定的，職工也可以去申請工傷認定的。最好經(jīng)常去社保部門問下，有的地方10天左右應該就可以了。

法律主觀：查證工傷是否已經(jīng)上報的辦法：當事人可以到用人單位的人事部門進行詢問，或者持個人身份證件，到當?shù)氐膭趧泳止撇樵儯绻樵兊接萌藛挝粵]有上報的，則可自己提出申請。

怎樣才能知道工傷認定有沒有上報？ 首先問公司人事部門是否提交工傷認定申請書，如果回復已提交，持個人身份證，到勞動局工傷科查詢，如果沒有查詢到，可自己提出申請。

首先問公司人事部門是否提交工傷認定申請書，如果回復已提交，持個人身份證，到勞動局工傷科查詢，如果沒有查詢到，可自己提出申請。

法律分析：可以到當?shù)貏趧硬块T詢問。單位沒有申報的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門。

蘭州鐵路管內(nèi)單位瞞報職工工傷,現(xiàn)在已經(jīng)超過了時限,可以怎樣解決?要找...

繼續(xù)找單位協(xié)商，錄取單位“說是工傷已經(jīng)報上去了”的錄音資料，證明非你個人主觀故意，再去申請工傷。據(jù)我的經(jīng)驗及勞動部門實際操作，過一年還是可以申請的。

你這個情況不用擔心，單位不敢否認這個工傷事實的，你把與此有關的所有材料都保管好，去當?shù)氐膭趧硬块T去投訴并申請工傷。

首先有一條，超過的時間有多長，如果說超過工傷事故的法律追償期，另當別論，應該是錯過用人企業(yè)向社保機構的申報時間吧，申報時間除因工死亡有嚴格的申報時限要求，其他并沒有太嚴格的時間限制。

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