工傷在受傷后多久可以起訴對方

adminllh社會法2025年05月14日 05:05:38240

工傷在受傷后多久可以起訴對方

本篇文章給大家談?wù)劰谑軅蠖嗑每梢云鹪V對方，以及對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷認(rèn)定后幾天可以申請仲裁
2、工傷去法院起訴有時效嗎
3、工傷在受傷后多久可以起訴對方
4、工傷過了3年可以起訴嗎

工傷認(rèn)定后幾天可以申請仲裁

法律主觀：如果受理了60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定或者認(rèn)定不構(gòu)成工傷。結(jié)論作出后60日內(nèi)任何一方都可以提起行政復(fù)議和行政訴訟。這個日期就按復(fù)議和訴訟了，訴訟當(dāng)然有再審程序。

工傷認(rèn)定后，因?yàn)楣龅劝l(fā)生勞動糾紛的，申請勞動仲裁的時效為發(fā)生糾紛之日起一年內(nèi)提出申請。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

工傷認(rèn)定后，如果用人單位與勞動者就工傷醫(yī)療費(fèi)等事項(xiàng)產(chǎn)生爭議的，可以在一年內(nèi)申請勞動仲裁，該申請時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，不可以申請仲裁，但可以在收到工傷認(rèn)定結(jié)果之日起60日內(nèi) 申請行政復(fù)議或者六個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

法律沒有規(guī)定工傷后具體什么時間申請勞動仲裁，但是工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年。

仲裁委勞動關(guān)系裁決書生效后，即可申請工傷認(rèn)定。仲裁委勞動關(guān)系裁決書，自雙方當(dāng)事人收到裁決書之日起15日內(nèi)沒有提起民事訴訟，發(fā)生法律效力。

工傷去法院起訴有時效嗎

1、法律主觀：工傷的訴訟時效，一般是六個月。如果申請人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在六個月內(nèi)向法院提起行政訴訟；如果當(dāng)事人是依法申請仲裁的，則仲裁時效是一年。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定上訴期限：工傷職工可以自收到認(rèn)定書之日起六個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。同時，自認(rèn)定書作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

3、工傷糾紛訴訟時效是一年。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

4、工傷的訴訟時效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

5、工傷的訴訟時效是一年，根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

6、而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，因此，從收到工傷認(rèn)定書或者收到傷殘鑒定結(jié)論書的時間開始計(jì)算，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

工傷在受傷后多久可以起訴對方

法律分析：工商起訴一般在三個月內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

起訴工傷索賠時效一般是一年；一般是從知道自己被受到侵害的那一天開始算起，但在起訴的時候一般要必須要先進(jìn)行工傷認(rèn)定才能有證據(jù)進(jìn)行對自己的合法權(quán)益保護(hù)，而法院也才會進(jìn)行受理。

六個月內(nèi)。當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日內(nèi)申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)提起行政訴訟。