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本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍
• 2、2015南寧市十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷界定的標(biāo)準(zhǔn)是?
• 4、工傷如何認(rèn)定
• 5、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015是什么

工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍

1、工傷的范圍：工傷的發(fā)生時(shí)間必須是在工作時(shí)間內(nèi) 精神障礙是指因工作原因?qū)е碌木窦膊。纾阂钟舭Y、焦慮癥等。工傷的范圍：如果傷害發(fā)生在工作時(shí)間外，就不能被認(rèn)定為工傷。

2、工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門診和住院醫(yī)療費(fèi)用；非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費(fèi)用，即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門診和住院費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)參保人觀察。

3、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)分為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等；視同工傷的情形：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等。

4、勞動(dòng)能力鑒定是指，勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

2015南寧市十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律分析：十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

2、南寧市十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

3、十級(jí)傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。 醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

4、法律主觀：工傷 十級(jí)傷殘 標(biāo)準(zhǔn)： 十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 主要包括如下一些情形，即凡 傷殘 達(dá)到如下情形之一的，均應(yīng)認(rèn)定為十級(jí)傷殘，享受 十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 。

工傷界定的標(biāo)準(zhǔn)是?

1、(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面： 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。指在工作中發(fā)生意外事故或受到職業(yè)病危害導(dǎo)致身體損害，需要鑒定是否屬于工傷范疇，并評(píng)定傷殘等級(jí)和撫恤金額等。國(guó)家和地方都有相應(yīng)的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序。

3、工傷認(rèn)定后，受害人可以依法主張工傷賠償。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的確認(rèn)行為。

工傷如何認(rèn)定

1、具體來說，工傷認(rèn)定需要符合以下幾個(gè)條件： 工作場(chǎng)所：工傷意外必須發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)或者在工作任務(wù)范圍內(nèi)。 工作任務(wù)：工傷意外必須是在正常的工作任務(wù)范圍內(nèi)所發(fā)生的。

2、第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、法律分析：工傷認(rèn)定流程如下所示：首先用人單位或者職工及其近親屬向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；接著社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)；然后再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；最后作出工傷認(rèn)定決定。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015是什么

1、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) （一） 喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) （1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

2、重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015 (一)醫(yī)療費(fèi) 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

3、工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。

5、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

6、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

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