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上海加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(上海勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)怎么算?)

adminllh法律知識(shí)2025年05月16日 17:47:15390

上海加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(上海勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)怎么算?)

大家好,今天小編來(lái)為大家解答以下的問題,關(guān)于上海加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),上海勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)怎么算?這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!

本文目錄

  1. 上海的底薪2480元,加班是怎樣算的呢?
  2. 上海地鐵安檢員上班時(shí)間跟加班時(shí)間怎么算?
  3. 上海工作8年,公司提前解聘怎么賠償?
  4. 上海勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)怎么算?
  5. 上海百事食品廠加班多嗎?

上海的底薪2480元,加班是怎樣算的呢?

加班費(fèi)一般要看整月是否超過176小時(shí),超過部分計(jì)算加班費(fèi),但不可超過36小時(shí),2480底薪的話,平時(shí)加班是按照1.5倍工資計(jì)算的,加班一小時(shí)的話大概是21.38元。

周一至周五每小時(shí)回加班費(fèi):2480÷21.75÷8×答1.5=21.38元

周六周日每小時(shí)加班費(fèi):2480÷21.75÷8×2=28.51元

國(guó)家法定節(jié)假日每小時(shí)加班費(fèi):2480÷21.75÷8×3=42.76元

上海地鐵安檢員上班時(shí)間跟加班時(shí)間怎么算?

上海地鐵很多外包公司的,一般每天上班8小時(shí)左右,正常班是按上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)算,超出22個(gè)班按1.5倍算

上海工作8年,公司提前解聘怎么賠償?

有《勞動(dòng)合同》被解雇,按每年一個(gè)月的工資(含加班及其他補(bǔ)貼等,實(shí)際上高于合同規(guī)定的工資)補(bǔ)償,可得到8個(gè)月工資的補(bǔ)償。沒有得到補(bǔ)償?shù)模谕V构ぷ魅蘸蟮?0天內(nèi),向工作單位所在地的社保局勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)仲裁。事前先要了解清楚仲裁程序和準(zhǔn)備好所需資料。

上海勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)怎么算?

上海加班費(fèi)計(jì)算有二種方法,一是按照國(guó)家規(guī)定每天8小時(shí),一星期上班5天,超出算加班平時(shí)加班費(fèi)是工資的1點(diǎn)5倍,而雙休日加班費(fèi)是2倍,節(jié)假日3倍,還有種是綜合工時(shí)制計(jì)算,每個(gè)月加班加點(diǎn)的總工時(shí)減去每個(gè)月按國(guó)家規(guī)定上班時(shí)間,這就是加班時(shí)間全部乘以工資的1點(diǎn)倍,所以勞動(dòng)仲裁就是按以上二點(diǎn)來(lái)計(jì)算加班費(fèi)的。

上海百事食品廠加班多嗎?

上海百事食品廠加班比較多,這個(gè)廠是食品行業(yè)生產(chǎn)署片,署條,是一個(gè)勞動(dòng)密集形企業(yè),一般上班時(shí)間是三班倒,做六休一,車間溫度比較高,里面女工比較多,上班是流動(dòng)的流水線生產(chǎn),因?yàn)橛唵屋^多,只有加班加點(diǎn)才能完成生產(chǎn)任務(wù),所以工人上班比較辛苦,但工資薪酬還可以。

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