大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于上海加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，上海勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)怎么算？這個(gè)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

本文目錄

1. 上海的底薪2480元,加班是怎樣算的呢？
2. 上海地鐵安檢員上班時(shí)間跟加班時(shí)間怎么算？
3. 上海工作8年，公司提前解聘怎么賠償？
4. 上海勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)怎么算？
5. 上海百事食品廠加班多嗎？

上海的底薪2480元,加班是怎樣算的呢？

加班費(fèi)一般要看整月是否超過176小時(shí)，超過部分計(jì)算加班費(fèi)，但不可超過36小時(shí)，2480底薪的話，平時(shí)加班是按照1.5倍工資計(jì)算的，加班一小時(shí)的話大概是21.38元。

周一至周五每小時(shí)回加班費(fèi)：2480÷21.75÷8×答1.5=21.38元

周六周日每小時(shí)加班費(fèi)：2480÷21.75÷8×2=28.51元

國家法定節(jié)假日每小時(shí)加班費(fèi)：2480÷21.75÷8×3=42.76元

上海地鐵安檢員上班時(shí)間跟加班時(shí)間怎么算？

上海地鐵很多外包公司的，一般每天上班8小時(shí)左右，正常班是按上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)算，超出22個(gè)班按1.5倍算

上海工作8年，公司提前解聘怎么賠償？

有《勞動(dòng)合同》被解雇，按每年一個(gè)月的工資（含加班及其他補(bǔ)貼等，實(shí)際上高于合同規(guī)定的工資）補(bǔ)償，可得到8個(gè)月工資的補(bǔ)償。沒有得到補(bǔ)償?shù)模谕Ｖ构ぷ魅蘸蟮?0天內(nèi)，向工作單位所在地的社保局勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)仲裁。事前先要了解清楚仲裁程序和準(zhǔn)備好所需資料。

上海勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)怎么算？

上海加班費(fèi)計(jì)算有二種方法，一是按照國家規(guī)定每天8小時(shí)，一星期上班5天，超出算加班平時(shí)加班費(fèi)是工資的1點(diǎn)5倍，而雙休日加班費(fèi)是2倍，節(jié)假日3倍，還有種是綜合工時(shí)制計(jì)算，每個(gè)月加班加點(diǎn)的總工時(shí)減去每個(gè)月按國家規(guī)定上班時(shí)間，這就是加班時(shí)間全部乘以工資的1點(diǎn)倍，所以勞動(dòng)仲裁就是按以上二點(diǎn)來計(jì)算加班費(fèi)的。

上海百事食品廠加班多嗎？

上海百事食品廠加班比較多，這個(gè)廠是食品行業(yè)生產(chǎn)署片，署條，是一個(gè)勞動(dòng)密集形企業(yè)，一般上班時(shí)間是三班倒，做六休一，車間溫度比較高，里面女工比較多，上班是流動(dòng)的流水線生產(chǎn)，因?yàn)橛唵屋^多，只有加班加點(diǎn)才能完成生產(chǎn)任務(wù)，所以工人上班比較辛苦，但工資薪酬還可以。

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