今天給各位分享工傷認(rèn)定一定要出院證嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)做工傷認(rèn)定需要出院證嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定需要出院材料有哪些?
• 2、沒出院可以做工傷認(rèn)定嗎
• 3、報(bào)工傷能給單位出院證明原件嗎?
• 4、是不是做3工傷認(rèn)定在出院
• 5、工傷認(rèn)定必須出院才能辦嗎?
• 6、工傷認(rèn)定書是出院時(shí)辦理嗎

工傷認(rèn)定需要出院材料有哪些?

員工工傷是否出院是由醫(yī)院決定的，如果單位辦理的住院手續(xù)，需要單位攜帶繳費(fèi)證明到醫(yī)院辦理出院手續(xù)。

工傷出院要從醫(yī)院開具以下證明：診斷證明、住院病例、費(fèi)用明細(xì)和繳費(fèi)票據(jù)；出院手續(xù)和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷手續(xù)；如果需要評(píng)殘，需要找醫(yī)生開具初診證明或準(zhǔn)備初診病歷復(fù)印件。

《 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 表》。受傷害職工的 居民身份證 。

沒出院可以做工傷認(rèn)定嗎

1、不是的！發(fā)生事故的當(dāng)天就可以向勞動(dòng)局的工傷事故科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)的，傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)。如果認(rèn)定為工傷，會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書，然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。

2、法律主觀：勞動(dòng)者沒有出院但經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，可以 做傷殘鑒定 。 勞動(dòng)能力鑒定 由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

3、法律分析：工傷認(rèn)定的取得跟是否出院沒必然聯(lián)系。社保行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

報(bào)工傷能給單位出院證明原件嗎?

1、工傷職工可以持本人身份證到醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)印提交。

2、勞動(dòng)者做了傷殘鑒定的，用人單位要求其給出院小結(jié)以及片子的，勞動(dòng)者可以將原件復(fù)印一份給用人單位，自己保留好相關(guān)的原件。

3、勞動(dòng)者受傷，還沒出院病歷本復(fù)印原件是不能給用人單位的，勞動(dòng)者可以將病歷本的復(fù)印件給用人單位一份。

是不是做3工傷認(rèn)定在出院

做工傷認(rèn)定并不一定要出院，在發(fā)生工傷事故后，單位可以在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，即使單位未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的，個(gè)人也可以按照規(guī)定的程序來申請(qǐng)?zhí)幚恚唧w情況下可以根據(jù)實(shí)際的工傷傷害情況而定。

法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要工傷職工出院，但申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，而出院一般代表工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定。

法律分析：工傷鑒定，可以是出院前進(jìn)行，也可以是出院后進(jìn)行，條件是“經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后”。

工傷認(rèn)定一般在出院前進(jìn)行，傷殘鑒定是在出院以后進(jìn)行。單位在30天內(nèi)向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的，個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)。傷殘鑒定是在醫(yī)療結(jié)束后，到勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng)，判定是否存在傷殘等級(jí)的鑒定。

工傷認(rèn)定必須出院才能辦嗎?

1、工傷認(rèn)定書 出院辦嗎 工傷認(rèn)定書，是需要在發(fā)生事故之后就可以申請(qǐng)了，在申請(qǐng)后的2個(gè)月內(nèi)下達(dá)認(rèn)定結(jié)果。所以和員工是否出院沒有直接關(guān)系。

2、工傷認(rèn)定的取得跟是否出院沒必然聯(lián)系。社保行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、不是，傷者經(jīng)治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定。但是，傷者鑒定傷殘等級(jí)后，就將停止享受原待遇，轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇，所以傷者結(jié)合自己的實(shí)際情況，判斷在什么時(shí)候做傷殘鑒定。

4、不是的！發(fā)生事故的當(dāng)天就可以向勞動(dòng)局的工傷事故科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)的，傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)。如果認(rèn)定為工傷，會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書，然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。

5、因人身損害造成的傷殘，沒出院無法做傷殘鑒定；但工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，不用出院。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定書是出院時(shí)辦理嗎

做工傷認(rèn)定并不一定要出院，在發(fā)生工傷事故后，單位可以在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，即使單位未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的，個(gè)人也可以按照規(guī)定的程序來申請(qǐng)?zhí)幚恚唧w情況下可以根據(jù)實(shí)際的工傷傷害情況而定。

不是的！發(fā)生事故的當(dāng)天就可以向勞動(dòng)局的工傷事故科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)的，傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)。如果認(rèn)定為工傷，會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書，然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。

法律分析：工傷認(rèn)定的取得跟是否出院沒必然聯(lián)系。社保行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

如果是個(gè)人申請(qǐng)工傷的認(rèn)定那么必須是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)是必須經(jīng)過治療痊愈出院之后并且已經(jīng)取得了工傷認(rèn)定書才可以去申請(qǐng)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定也有時(shí)限。

法律分析：可以的出院辦。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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