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在單位門口摔傷算工傷嗎(在單位門口摔傷是否為工傷)

adminllh民商法2025年05月19日 23:04:562370

在單位門口摔傷算工傷嗎(在單位門口摔傷是否為工傷)

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下班在公司門口摔傷算工傷嗎

親,很抱歉,這不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷是指在工作期間,因工作原因發(fā)生的身體損傷或疾病。因此,在單位門口下班時(shí)發(fā)生的摔傷不算工傷。

法律分析:如果是在上班時(shí)間上班地點(diǎn),因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模际枪9静唤o申請工傷認(rèn)定的,自己可以去申請工傷認(rèn)定。按流程先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級后才能最終確定。

下班時(shí)在廠門口自已摔倒算工傷。工人在上下班途中摔倒受傷的,可以辦理工傷認(rèn)定。工人住院治療期間可以休病假,報(bào)銷部分醫(yī)保項(xiàng)目中的費(fèi)用。對于下班途中受傷能認(rèn)定工傷的,應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故,并且對方承擔(dān)主要責(zé)任。

算工傷,符合工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的規(guī)定。即使不算工傷也可以提出一般的賠償。

當(dāng)然算工傷了。法律規(guī)定職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這個(gè)都算工傷啊。

上班時(shí)間在單位門口摔傷是工傷嗎?算工傷嗎?

1、法律分析:如果是在上班時(shí)間上班地點(diǎn),因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模际枪9静唤o申請工傷認(rèn)定的,自己可以去申請工傷認(rèn)定。按流程先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級后才能最終確定。

2、算工傷,符合工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的規(guī)定。即使不算工傷也可以提出一般的賠償。

3、上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐摔傷,算工傷。職工上班時(shí)間,到單位食堂吃工作餐,是參加用人單位組織的活動(dòng),與勞動(dòng)者的正常工作密不可分,應(yīng)當(dāng)視作工作原因,受到法律的保護(hù),視為工作內(nèi)容的延伸,因此摔傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、法律分析:算工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、需要看具體原因,在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害屬于工傷。在工作場所外摔傷,是不是屬于工傷。得經(jīng)過鑒定,可以提出工傷認(rèn)定申請。

6、法律主觀:上班路上,自己摔傷的,不屬于工傷。如果在上班途中因?yàn)榉亲约褐饕?zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷。

下班在單位門口摔傷算工傷嗎?

算工傷,符合工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的規(guī)定。即使不算工傷也可以提出一般的賠償。

法律主觀:員工在單位門口摔傷可以算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害或以外意外事件傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但如果是員工自身員工導(dǎo)致摔倒的,則不算是工傷。

法律分析:如果是在上班時(shí)間上班地點(diǎn),因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模际枪9静唤o申請工傷認(rèn)定的,自己可以去申請工傷認(rèn)定。按流程先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級后才能最終確定。

) 下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的,因不是工作需要的路徑。

不可能是工傷。工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定:工作時(shí)間、工作地點(diǎn),因工作原因受到傷害,才有可能認(rèn)定為工傷。

下班后如果是摔傷的,一般是不算工傷的,對于工傷認(rèn)定法律是有明確規(guī)定的,下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,才能認(rèn)定為工傷。

在單位門口摔傷算工傷嗎

1、法律主觀:員工在單位門口摔傷可以算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害或以外意外事件傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但如果是員工自身員工導(dǎo)致摔倒的,則不算是工傷。

2、法律分析:如果是在上班時(shí)間上班地點(diǎn),因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模际枪9静唤o申請工傷認(rèn)定的,自己可以去申請工傷認(rèn)定。按流程先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級后才能最終確定。

3、算工傷,符合工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的規(guī)定。即使不算工傷也可以提出一般的賠償。

在單位摔傷屬于工傷嗎

1、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷,必須同時(shí)滿足以下條件:在上下班途中;受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故;該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中,本人為非主要責(zé)任。

2、后在公司摔倒是不是屬于工傷得經(jīng)過鑒定,可以提出工傷認(rèn)定申請。

3、上班在單位摔倒算工傷。員工在工作時(shí)間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷,并且,在工作場所只要是處于工作時(shí)間的前后,從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的,同樣也屬于工傷。

上班騎電動(dòng)車摔倒在單位大門外算不算工傷

1、上班途中騎電動(dòng)車摔傷,若是屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故的,算工傷,認(rèn)定為工傷的,可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇;若是因勞動(dòng)者個(gè)人原因?qū)е买T車摔傷的,一般不能算工傷。

2、法律主觀:騎電動(dòng)車上班,若是因個(gè)人原因摔倒的不算工傷。職工若是參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的,可以依法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。根據(jù)法律規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、員工在上班路上自己摔傷的,不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任,但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。我國工傷保險(xiǎn)條例,在認(rèn)定工傷的條件上,已經(jīng)對上下班途中發(fā)生事故是否屬于工傷做了明確規(guī)定。

4、不能算的。上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故可以視作工傷,樓主的案例是自己騎車摔傷,這個(gè)自己全責(zé),所以沒法認(rèn)定為工傷的。

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