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本文目錄一覽

• 1、一次性傷殘補助金差額怎么要
• 2、補足工傷保險待遇差額的規(guī)定是什么
• 3、根據(jù)社會保險法規(guī)定工傷職工的基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由補足差...

一次性傷殘補助金差額怎么要

1、能。義烏一次性傷殘補助金能要老板補差額，去勞動仲裁和民事訴訟，要求用人單位依法補差。補助金是用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助，是對勞動者由于勞動關(guān)系終止帶來的利益損失的補償。

2、由當?shù)刎斦块T補齊。根據(jù)浙江省相關(guān)政策規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補助金的標準為每人5000元，其中中央財政補助3000元，地方財政補助2000元。如果中央財政補助已經(jīng)到位，但地方財政補助不足2000元，那么差額將由當?shù)刎斦块T補齊。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

補足工傷保險待遇差額的規(guī)定是什么

根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定，工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)為職工本人工資，職工本人工資是指職工因工負傷或者死亡前12個月平均工資收入。

法律分析：補足工傷保險待遇差額的規(guī)定是用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費的，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的情況下由公司自己進行補足。

法律主觀： 工傷 賠償 社保 繳費金額和實際綜合 工資 之間存在差額，差額部門如果是由于用人單位未如實申報 工傷保險 的，由用人單位負責(zé)補足差額的。

但實踐中，一些用人單位存在為了少繳費低報職工繳費工資的情況，導(dǎo)致 工傷保險基金 支付給職工的一次性傷殘補助金低于勞動者應(yīng)當享受的數(shù)額，勞動者可以通過 勞動爭議仲裁 要求用人單位補足差額。

根據(jù)社會保險法規(guī)定工傷職工的基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由補足差...

按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額，并由由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

五至六級工傷職工的傷殘津貼是用人單位支付的，按工傷保險條例和各地規(guī)定，沒有補差的規(guī)定。《社會保險法》第四十條　工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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