本篇文章給大家談?wù)劰止ぷ髁艘荒暝俎o職,以及工傷又工作了一年再辭職有賠償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷后繼續(xù)上班以后離職還有賠償嗎
1、法律分析:根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,離職后還具有賠償,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2、員工離職后仍然可以請(qǐng)求工傷賠償,工傷傷殘的,可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
3、工傷十級(jí)主動(dòng)離職(解除勞動(dòng)合同的),享受工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
4、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工傷幾年后離職還有補(bǔ)償嗎
法律分析:根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,離職后還具有賠償,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律主觀:工傷職工工作兩年后辭職的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
工傷工作兩年后辭職有賠償。工傷職業(yè)傷害、工作傷害,指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。
工傷工作四年后如果是單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同是有賠償?shù)模绻莿趧?dòng)者主動(dòng)離職的,則沒有賠償。但是如果工傷獲得了傷殘?jiān)u級(jí),在員工離職后會(huì)獲得由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
發(fā)生工傷若干年后離職還可以要求補(bǔ)償停工留薪期工資。
當(dāng)然有。 2,一次性傷殘補(bǔ)助金,一旦鑒定結(jié)果出來就可以申請(qǐng)領(lǐng)取,由社保基金支付。
工傷后上班然后再辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還有嗎
1、工傷后繼續(xù)上班以后離職還有賠償。工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償,但這種情況下員工所獲得的賠償項(xiàng)目與未辭職的情況下是不同的。
2、員工離職后仍然可以請(qǐng)求工傷賠償,工傷傷殘的,可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
3、法律分析:根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,離職后還具有賠償,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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