今天給各位分享拆遷款如何合法合規(guī)管理？的知識，其中也會對拆遷款如何算進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、村集體分土地拆遷補償款不合理怎么辦
• 2、拆遷補償社保合規(guī)嗎
• 3、公司獲得拆遷款怎么處理

村集體分土地拆遷補償款不合理怎么辦

1、集體土地征收款分配不合理的可以到法院起訴解決。征收土地應(yīng)當給予公平、合理的補償，保障被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。

2、一般被征收人對補償結(jié)果不滿意的，可以申請復(fù)議或者訴訟。但復(fù)議和訴訟的期限一定要記清，一般被拆遷人有權(quán)自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)申請行政復(fù)議，法律規(guī)定的申請日期超過60日的除外。

3、農(nóng)村拆遷補償款糾紛怎么處理農(nóng)村拆遷補償款糾紛可以通過行政復(fù)議、行政訴訟、協(xié)商等方式進行處理。現(xiàn)在拆遷程序有完善的法律規(guī)定，因此拆遷程序違法的現(xiàn)象減少了很多。

拆遷補償社保合規(guī)嗎

1、合法。征地補償15年社保合理，被征地農(nóng)民社會保障費用的籌集、管理和使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市制定。

2、不沖突，拆遷給的社保是國家給以的補償相當于國家占用了地給予的相應(yīng)補償。而公司繳納的社保是根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，公司雇傭了員工就務(wù)必為員工繳納社保，否則屬于違法行為。補償?shù)纳绫：凸纠U納的社保兩者可以疊加。

3、可以要求補繳社會保險費、訂立無固定期限勞動合同、要求雙倍工資補償。雙倍工資是按你現(xiàn)在的工資作為基數(shù)。或者申請勞動仲裁。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

公司獲得拆遷款怎么處理

公司收到拆遷補償款屬為政策性搬遷而收到的補償款，全額計入“專項應(yīng)付款。會計處理：借銀行存款，貸專項應(yīng)付款。對補償款進行會計核算上折分和歸類拆遷補償是打包核算的補償，會計處理上需對該筆金額進行折分。

具體如下： 整理企業(yè)資產(chǎn)。很多企業(yè)在面臨拆遷的時候都很盲目，自己都不清楚自己的企業(yè)的資產(chǎn)狀況，不清楚應(yīng)該補償多少。即便跟拆遷方談判，也是無從下手，有的漫天要價，有的干脆等待拆遷方進行評估。

因公共利益搬遷而收到的從財政預(yù)算直接撥付的搬遷補償款。企業(yè)應(yīng)于收到補償款時，借記“銀行存款”科目，貸記“專項應(yīng)付款”科目。

企業(yè)搬遷結(jié)束后，“專項應(yīng)付款”如有余額，作調(diào)增“資本公積金”處理，由此增加的“資本公積金”由全體股東共享；“專項應(yīng)付款”如有不足，應(yīng)計入當期損益。

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