本篇文章給大家談?wù)劚焕习鍌卧煸趺炊ㄗ铮约袄习逶旒賳T工怎么處理對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、老板做假員工怎么處理
• 2、偽造合同屬于什么罪怎么處罰
• 3、老板做假工資會怎么處罰
• 4、老板造假商標(biāo),員工被抓,會不會被判刑

老板做假員工怎么處理

老板造假員工不一定有責(zé)任，員工如果知道自己是在幫老板做假商標(biāo)，而又不拒絕的話，員工是要負(fù)一定法律責(zé)任的。

要看具體情況判斷嚴(yán)不嚴(yán)重，根據(jù)法律規(guī)定造假的工人應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所觸犯的具體刑事方面的罪名來進(jìn)行不同的定罪量刑，一般情況下是按照生產(chǎn)銷售假冒偽劣罪來進(jìn)行定罪量刑，如果銷售金額5萬元以上不滿20萬元，判處兩年以下有期徒刑。

老板賣假貨員工有責(zé)任嗎老板賣假貨員工的責(zé)任視情況而定有以下：（1）如果員工知情但仍然繼續(xù)參與，幫助老板賣假貨的，那員工就構(gòu)成刑事犯罪；（2）如果員工不知情的話，那就不屬于刑事犯罪，不用承擔(dān)法律責(zé)任。

老板賣假貨離職員工有沒有牽連需要視情況而定：單位犯罪，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。如果員工不知情，一般不用承擔(dān)責(zé)任，不會受到牽連。

法律分析：黑心老板負(fù)有主要責(zé)任，應(yīng)該受到法律的嚴(yán)懲。被雇傭來的員工聽從老板的指揮，明知造假，卻為虎作倀，也應(yīng)該負(fù)有法律責(zé)任。根據(jù)在作坊的作用，造假的數(shù)量，該拘留的拘留，該罰款罰款，應(yīng)該判刑的，就判刑。

偽造合同屬于什么罪怎么處罰

1、答在實踐中，偽造合同一般會被認(rèn)定為構(gòu)成合同詐騙罪。

2、法律主觀：偽造合同一般不會構(gòu)成刑事犯罪，但是如果利用該合同進(jìn)行詐騙，并達(dá)到一定數(shù)額，可能構(gòu)成合同詐騙罪；或者如果偽造的合同加蓋了某公司印章，可能構(gòu)成偽造公司印章罪。

3、并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。【偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章罪】偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金。

4、如果實在要告他犯罪，那么可以去公安局報案，罪名是詐騙，但是我不知道公安局的人會不會認(rèn)為這屬于簡單的民事糾紛，從而不予立案。

老板做假工資會怎么處罰

1、法律分析：可能會承擔(dān)刑事犯罪。做假工資是偽造、編造會計記錄的行為，偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編制虛假財務(wù)會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2、員工會舉報公司，做假工資是違法的，屬于詐騙行為，公司會承擔(dān)刑事責(zé)任。會對違法者制作假工資表目的以及造成的后果，追究其責(zé)任，讓他們承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰或刑事責(zé)任。

3、構(gòu)成該罪的，具體要接受以下處罰：將會被處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，會處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

老板造假商標(biāo),員工被抓,會不會被判刑

1、要看具體情況判斷嚴(yán)不嚴(yán)重，根據(jù)法律規(guī)定造假的工人應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所觸犯的具體刑事方面的罪名來進(jìn)行不同的定罪量刑，一般情況下是按照生產(chǎn)銷售假冒偽劣罪來進(jìn)行定罪量刑，如果銷售金額5萬元以上不滿20萬元，判處兩年以下有期徒刑。

2、公司假冒商標(biāo)員工一般是無罪的。 如果公司假冒注冊商標(biāo)構(gòu)成犯罪，普通的員工無罪，行為人構(gòu)成假冒注冊商標(biāo)罪，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金。

3、法律分析：老板造假員工不一定有責(zé)任，員工如果知道自己是在幫老板做假，而又不拒絕的話，員工是要負(fù)一定法律責(zé)任的。

4、行為人構(gòu)成假冒注冊商標(biāo)罪的，應(yīng)判處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金。如果情節(jié)特別嚴(yán)重，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

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