今天給各位分享工傷退養(yǎng)享有什么待遇的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷退休新規(guī)定待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷人員退休時(shí),有什么待遇?
• 2、事業(yè)單位工傷職工退休后待遇是什么?
• 3、企業(yè)員工工傷退休后有什么待遇

工傷人員退休時(shí),有什么待遇?

達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本 養(yǎng)老金 。 一至 四級(jí)工傷 職工以及5至六級(jí)由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據(jù)職工平均 工資 和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷職工退休的待遇是：停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。

退休人員長(zhǎng)期工傷待遇是可以繼續(xù)享受的，退休后辦理的退休手續(xù)繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

事業(yè)單位工傷職工退休后待遇是什么?

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

2、法律分析：工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

3、工傷六級(jí)退休待遇是：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資、用人單位按月發(fā)給傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，3級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，4級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼。 辦理因工 退休 手續(xù)，享受因 工傷 殘人員的退休待遇。

企業(yè)員工工傷退休后有什么待遇

1、企業(yè)員工退休后可以享受到的待遇主要有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡之后，按照當(dāng)?shù)氐恼唛_始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如果低于傷殘津貼的，可以有工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

2、工傷職工退休的待遇是：停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

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