本篇文章給大家談?wù)効梢垣@得工傷保險(xiǎn)賠償嗎，以及可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償嗎知乎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定后就能理賠嗎?
• 2、社保有工傷嗎怎么賠償
• 3、發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保可以工傷賠償嗎
• 4、律師可以領(lǐng)工傷保險(xiǎn)賠償嗎?
• 5、工傷有補(bǔ)償嗎

工傷認(rèn)定后就能理賠嗎?

1、法律主觀：工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果以及 醫(yī)療費(fèi)用 ，住院時(shí)間等來(lái)進(jìn)行報(bào)銷及 賠償金 額。

2、有工傷認(rèn)定書可以獲得賠償嗎 工傷認(rèn)定后，影響勞動(dòng)能力的，申請(qǐng)傷殘鑒定，構(gòu)成殘疾的，可以得到傷殘賠償，沒(méi)有傷殘的，只享受工傷待遇，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，不同情況稍作分析。

3、工傷認(rèn)定后，沒(méi)有夠成殘廢的，治療終結(jié)即可以理賠；如果夠成了殘疾的，還需進(jìn)行工傷鑒定后，才進(jìn)入理賠程序。

4、. 一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對(duì)工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。

社保有工傷嗎怎么賠償

社保工傷保險(xiǎn)將會(huì)按照所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用和誤工費(fèi)用以及具體的傷殘等級(jí)情況賠償。如果因?yàn)楣ぷ髟蛩鶎?dǎo)致的傷殘等級(jí)比較高，經(jīng)過(guò)司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定之后，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，除此之外還有醫(yī)療費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用等。

買了社保后發(fā)生了工傷情形，勞動(dòng)者可以享受工傷待遇。

傷殘賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致傷殘時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)傷殘賠償金。死亡賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致死亡時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)死亡賠償金。

發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保可以工傷賠償嗎

1、是不可以的，用人單位如果沒(méi)有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、法律主觀：沒(méi)有購(gòu)買 社保 也可以申請(qǐng) 工傷 的，如果用人單位沒(méi)為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

3、一般工傷報(bào)銷是100%的。當(dāng)然這僅是醫(yī)療費(fèi)用，公司在 停工留薪期 要照常支付員工 工資 。如果 傷殘 定級(jí)，在解除（有些傷殘情況公司不能主動(dòng)解除）或終止時(shí)還要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，欠繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》和本辦法的規(guī)定支付。

5、工傷所需賠償?shù)?一次性傷殘 補(bǔ)助金、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性工傷 就業(yè)補(bǔ)助金 等都有公司承擔(dān)；如果公司繳納社保以后，則公司只需承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，剩余的則應(yīng)由社保部門承擔(dān)。

律師可以領(lǐng)工傷保險(xiǎn)賠償嗎?

在沒(méi)有授權(quán)書情況下，律師不能夠領(lǐng)取委托人的賠償款。工傷認(rèn)定部門或法院有關(guān)部門也不會(huì)把賠償款交付給律師的。按照規(guī)定，一般是由工傷事故的本人領(lǐng)取賠償款。而且也不復(fù)雜，只要把本人的銀行賬戶提供給有關(guān)部門即可。

工傷程序是否聘請(qǐng)律師在法律上沒(méi)有明確的規(guī)定，需工傷職工結(jié)合自身的實(shí)際情況有自己決定是否聘請(qǐng)。 工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

法律主觀 ：工傷在正常情況下，是沒(méi)有必要請(qǐng)律師的，一切按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定執(zhí)行，如果對(duì)賠償發(fā)生異議，引起糾紛的，可以請(qǐng)律師，到法院起訴。

工傷聘請(qǐng)律師索賠，不是法定必須有的程序，即使聘請(qǐng)律師，也是按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定進(jìn)行賠償，不會(huì)多賠償?shù)摹Ｒ驗(yàn)楣ｋU(xiǎn)條例有明確的傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到什么傷殘，就按照什么傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償。

綜上所述，除了與雇主的溝通以外，如果您發(fā)現(xiàn)雇主申報(bào)工傷不誠(chéng)實(shí)，或者認(rèn)為自己需要對(duì)公司進(jìn)行訴訟，工傷律師也能夠提供相應(yīng)的建議和幫助。

工傷有補(bǔ)償嗎

1、法律主觀：工傷職工如果有下列情形的，能從單位處取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：職工依法單方面與單位解約的；單位主動(dòng)提議解約并與職工協(xié)商達(dá)成一致的；或者單位被依法宣告破產(chǎn)或被責(zé)令關(guān)閉而與職工終止合同的等。

2、如果確認(rèn)為工傷，是可以獲得一定的工傷賠償?shù)摹９r償?shù)姆秶挟?dāng)事人的醫(yī)療費(fèi)、住院的交通、食宿費(fèi)、停工留薪期工資等。

3、法律主觀：工傷 離職后有 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 以及生活 護(hù)理費(fèi) 。

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)工傷職工住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)根據(jù)醫(yī)院證明和實(shí)際情況確定，由工傷保險(xiǎn)基金支付。一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為13至27個(gè)月的本人工資，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

5、認(rèn)定為工傷有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，相關(guān)規(guī)定如下：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

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