本篇文章給大家談?wù)劰诵莺笞o(hù)理費(fèi)如何發(fā)放，以及工傷退休人員待遇對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷退休后還有護(hù)理費(fèi)嗎
• 2、工傷出院后的工資和護(hù)理費(fèi)怎樣算
• 3、工傷職工在退休后如何發(fā)放生活護(hù)理費(fèi)?
• 4、工傷的生活護(hù)理費(fèi)
• 5、工傷職工退休后護(hù)理費(fèi)還有嗎?

工傷退休后還有護(hù)理費(fèi)嗎

1、法律主觀：工傷沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)， 停工留薪期 內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，退休人員發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷護(hù)理費(fèi)、工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷死亡補(bǔ)助金等。

3、退休職工有護(hù)理費(fèi)嗎退休職工有護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級(jí)別等要素綜合決定的。

工傷出院后的工資和護(hù)理費(fèi)怎樣算

1、法律主觀：工傷出院后的工資和護(hù)理費(fèi)的計(jì)算是：停工留薪期內(nèi)，工資福利不變按月支付。

2、生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算：計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額等于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元每月)乘以50%。

3、工傷出院后可得到的補(bǔ)償有：治療費(fèi)、伙食費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期薪資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等，具體的補(bǔ)償項(xiàng)目及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行合法的認(rèn)定。

4、受工傷醫(yī)療休息期間，工資待遇不變，工傷費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

5、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷職工在退休后如何發(fā)放生活護(hù)理費(fèi)?

1、法律主觀：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從 工傷保險(xiǎn)基金 按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

2、法律主觀：工傷沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)， 停工留薪期 內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

3、如果是選擇一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行賠償。如果選擇分期按月支付的話，則是由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付，如果公司未給員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，傷殘津貼是由公司自己支付。

4、從工傷保險(xiǎn)基金按-支付生活護(hù)理費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按-支付生活護(hù)理費(fèi)。

5、是否可以領(lǐng)取護(hù)理費(fèi)，要看勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，是否需要生活護(hù)理，且根據(jù)生活自理障礙程度才能確定。如果當(dāng)時(shí)工傷鑒定沒(méi)有護(hù)理費(fèi)，退休后傷情加重，涉及重新鑒定。

6、法律分析：工傷職工的傷殘津貼屬于對(duì)勞動(dòng)能力喪失產(chǎn)生誤工性質(zhì)補(bǔ)償，在辦理退休后不再享受，改為享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；而生活護(hù)理費(fèi)是對(duì)工傷職工無(wú)法自理生活的補(bǔ)償，不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇范圍，在退休后仍可以繼續(xù)享受。

工傷的生活護(hù)理費(fèi)

1、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

3、工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

4、治療期間的護(hù)理費(fèi)由由所在單位負(fù)責(zé)。第二種情形下，依據(jù)生活自理程度分等級(jí)支付。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條以及第三十四條的規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在 停工留薪期 需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

5、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。工傷職工護(hù)理費(fèi)，是指生活無(wú)法自理，需要他人陪護(hù)而支出的費(fèi)用。

工傷職工退休后護(hù)理費(fèi)還有嗎?

1、法律主觀：工傷沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)， 停工留薪期 內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、有。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)，妻子護(hù)理是有護(hù)理費(fèi)的。護(hù)理費(fèi)是指受害人因遭受人身?yè)p害，生活無(wú)法自理需要他人護(hù)理而支出的費(fèi)用。

3、退休職工有護(hù)理費(fèi)嗎退休職工有護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級(jí)別等要素綜合決定的。

4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第二種護(hù)理費(fèi)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例2011》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

5、如果當(dāng)時(shí)工傷鑒定沒(méi)有護(hù)理費(fèi)，退休后傷情加重，涉及重新鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

6、”因此工傷人員不管是在職還是已經(jīng)退休，只要存在護(hù)理等級(jí)，都應(yīng)當(dāng)享受護(hù)理費(fèi)。退休人員護(hù)理等級(jí)有變化的，應(yīng)當(dāng)按照新鑒定的護(hù)理等級(jí)繼續(xù)享受護(hù)理費(fèi)。

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