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本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定結(jié)果為部分喪失勞動能力如何處理
• 2、喪失勞動能力是什么意思
• 3、什么是喪失勞動能力
• 4、完全喪失勞動能力和部份喪失勞動能力以什么為標準?

工傷鑒定結(jié)果為部分喪失勞動能力如何處理

1、部分喪失勞動能力的勞動者一般就是依據(jù)工傷傷殘等級的5-6級，勞動者可以選擇保留勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，補發(fā)傷殘津貼。勞動者也可以選擇解除勞動關系，領取一次性工傷賠償金。

2、傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

3、法律分析：部分喪失勞動能力的勞動者。一般就是依據(jù)工傷傷殘等級的5-6級，勞動者可以選擇保留勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，補發(fā)傷殘津貼。

4、根據(jù)勞動者被鑒定為喪失、大部分喪失、部分喪失勞動能力的不同情況，勞動合同終止的規(guī)定如下：第一，勞動者因工致殘被鑒定為1級至4級傷殘的，即喪失勞動能力的，保留勞動關系，退出工作崗位。

5、如果是工傷，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，經(jīng)過勞動能力鑒定為一至四級（完全喪失勞動能力）的，才符合退出勞動崗位，由工傷保險基金按月發(fā)給傷殘津貼的條件。

喪失勞動能力是什么意思

1、喪失勞動能力喪失勞動能力，是已經(jīng)失去勞動的能力，無法從事勞動。根據(jù)工傷保險和工傷認定辦法的規(guī)定，勞動能力鑒定按照以下程序進行：提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

2、勞動能力的喪失是指損傷或疾病所致原有勞動能力的下降或完全喪失。根據(jù)勞動能力喪失的時間可分為暫時性勞動能力喪失和永久性勞動能力喪失。

3、法律分析：喪失勞動能力，是已經(jīng)失去勞動的能力，無法從事勞動。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

4、法律分析：喪失勞動能力，是已經(jīng)失去勞動的能力，無法從事勞動。中央勞動和社會保障部已經(jīng)印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》的通知。保護了他們的利益。

什么是喪失勞動能力

1、肝、膽、胰腺、食道等惡性程度高的腫瘤，經(jīng)確診即可定為無勞動能力。肺癌除原位癌外。消化道、乳腺、泌尿、婦科、五官科等系統(tǒng)的惡性腫瘤分期為二期以上的。

2、智能障礙，IQ測試45。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

3、喪失勞動能力喪失勞動能力，是已經(jīng)失去勞動的能力，無法從事勞動。根據(jù)工傷保險和工傷認定辦法的規(guī)定，勞動能力鑒定按照以下程序進行：提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

完全喪失勞動能力和部份喪失勞動能力以什么為標準?

完全喪失勞動能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴重缺損、畸形或嚴重損害，致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴重功能障礙。

完全喪失勞動能力的標準是什么 凡有下列情況之一且治療無效者： 植物狀態(tài)或去皮層狀態(tài)。 真性或假性延髓麻痹。 四肢癱肌力4級以下(含4級)。 三肢癱或二肢癱肌力3級以下(含3級)。

中度肝功能損害。各種疾病造瘺者。【法律分析】本標準中的完全喪失勞動能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴重缺損、畸形或嚴重損害，致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴重功能障礙。

喪失勞動能力 的判定依據(jù)包括以下17種標準，分別有以下內(nèi)容： 1完全喪失勞動能力的條件 1各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者： (1)單肢癱，肌力2級以下(含2級)。

法律分析：（一）完全喪失勞動力 一般一級到四級傷殘為完全喪失勞動力 如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上（內(nèi)含三項）“大部分喪失勞動能力”條件時，可確定為“完全喪失勞動能力”。

喪失勞動力分三種： 完全喪失勞動力：一般一級到四級傷殘為完全喪失勞動力；如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上(內(nèi)含三項)“大部分喪失勞動能力”條件時，可確定為“完全喪失勞動能力”。

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