今天給各位分享工傷的拒付單怎么做的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷拒賠標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷后用人單位拒付所有費(fèi)用,我該怎么做?
• 2、工傷單位讓我打收條不兌付怎么辦
• 3、工傷賠償金,自己黑戶,公司拒付,怎么辦?
• 4、公司未參社保工傷待遇拒付怎么辦?
• 5、發(fā)生工傷單位不給工傷醫(yī)療費(fèi)怎么辦
• 6、工傷認(rèn)定后公司拒不支付工傷待遇怎么辦?

工傷后用人單位拒付所有費(fèi)用,我該怎么做?

1、用人單位不支付的，從 工傷保險(xiǎn)基金 中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

2、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、勞動(dòng)者受傷期間，用人單位拒絕支付其醫(yī)療費(fèi)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其醫(yī)療費(fèi)。

4、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提。

5、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

6、用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

工傷單位讓我打收條不兌付怎么辦

可以起訴，這是公民的正當(dāng)權(quán)利。民事糾紛可以協(xié)商或調(diào)解，也可以直接起訴或申請(qǐng)仲裁。

如果用人單位不履行上述的義務(wù)，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，或可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

公司對(duì)工傷一直拖著不給的，員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷一直拖欠不賠付，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴；可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

簽訂了工傷賠償，但單位不給支付，這種情況下，我們可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，有勞動(dòng)監(jiān)察部門要求公司進(jìn)行賠償，而且還要支付我們相應(yīng)的一些違約金。

工傷款一直拖欠不給的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

工傷單位拖延賠償金怎么辦 傷者已經(jīng)鑒定傷殘等級(jí)，那么勞動(dòng)者離職就可以申請(qǐng)領(lǐng)取，公司拖延給賠償金，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工傷賠償金,自己黑戶,公司拒付,怎么辦?

企業(yè)拒付工傷賠償?shù)氖强梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是提起訴訟的。需要注意的是，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

公司沒有繳納社保的情況下，工傷賠償全部由公司承擔(dān)；如果公司不賠償，可以走勞動(dòng)仲裁程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴；建議你研究下《工傷保險(xiǎn)條例》和你所在市的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則以及勞動(dòng)合同法。

法律分析：用人單位拒絕支付工傷賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。

如果用人單位不履行上述的義務(wù)，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，或可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

公司未參社保工傷待遇拒付怎么辦?

用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 *** 。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷的，又用人單位按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

公司沒有繳納社保的情況下，工傷賠償全部由公司承擔(dān)；如果公司不賠償，可以走勞動(dòng)仲裁程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴；建議你研究下《工傷保險(xiǎn)條例》和你所在市的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則以及勞動(dòng)合同法。

如果不是很多的話，直接會(huì)由公司來承擔(dān)的，因?yàn)楣緵]有給你繳納社保是不對(duì)的，這種情況公司還要受罰的，所以直接與單位聯(lián)系就好了。

沒買社保工傷可以找用人單位進(jìn)行賠償。用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（含工傷保險(xiǎn)）的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律主觀：如果沒有繳納 社保 發(fā)生了 工傷 ，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如果用人單位不承認(rèn)可以向有關(guān)部門 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。

發(fā)生工傷單位不給工傷醫(yī)療費(fèi)怎么辦

若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律主觀：如果單位已經(jīng)為工傷職工 繳納工傷保險(xiǎn) 的，則所支付的 工傷醫(yī)療費(fèi)用 由 工傷保險(xiǎn)基金 支付，單位不 承擔(dān)賠償責(zé)任 。

發(fā)生工傷單位不給工傷醫(yī)療費(fèi)怎么辦到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付。

工傷住院期間如果老板為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，不需要交住院費(fèi)。

勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。第十六條因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門或者是人民法院處理的。

工傷認(rèn)定后公司拒不支付工傷待遇怎么辦?

用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

如果是勞動(dòng)關(guān)系，可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷賠償是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)主要支付責(zé)任，用人單位承擔(dān)輔助支付責(zé)任。

您好，很高興為您解答，在正在為您整理答案~用人單位不依法支付工傷保險(xiǎn)待遇的，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。工傷職工鑒定為實(shí)際上傷殘，用人單位不依照法律法規(guī)法人規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 *** 。

勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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