本篇文章給大家談?wù)剛€(gè)體戶工傷拒賠，以及個(gè)體戶工傷拒賠怎么賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個(gè)體戶工傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷后用人單位拒絕賠償不配合咋辦?
• 3、責(zé)任人逃避工傷賠償怎么辦(個(gè)體戶如何逃避工傷索賠)
• 4、個(gè)體戶給不起工傷賠償咋辦

個(gè)體戶工傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)等。

你好，人體 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 主要是： 醫(yī)療費(fèi) 治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ， 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利 待遇不變，生活 護(hù)理費(fèi) 等。

給個(gè)體戶老板打工受傷的賠償是：給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，要求老板按照工傷進(jìn)行賠償。

怎么賠償：如果是私人老板，只能按照雇傭關(guān)系要求老板承擔(dān)人身?yè)p害的賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。

工傷后用人單位拒絕賠償不配合咋辦?

可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

期限問(wèn)題，如果用人單位積極配合的話，賠償比較快，如果用人單位不予配合，需要通過(guò)仲裁及訴訟解決。

法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

責(zé)任人逃避工傷賠償怎么辦(個(gè)體戶如何逃避工傷索賠)

如果職工所在單位拒不承擔(dān)工傷責(zé)任的，則可以通過(guò)下列的途徑解決：向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴，要求勞動(dòng)局依照法律法規(guī)介入處理。合法注冊(cè)的個(gè)體戶，是法定的用人單位。

向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

老板如何逃避工傷賠償 老板不可以逃避工傷賠償。在職工發(fā)生工傷事故后，職工所在單位應(yīng)該在事故發(fā)生的一個(gè)月之內(nèi)向人社局提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

逃避不了，可 強(qiáng)制執(zhí)行 。對(duì)于逃匿老板， *** 相關(guān)部門要加強(qiáng)行政監(jiān)管。追查到該企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，強(qiáng)制為 工傷 者索賠。老板采取逃逸辦法造成工傷者健康惡化或者死亡的，應(yīng)視為不作為，可以考慮追究刑事責(zé)任。

個(gè)體戶給不起工傷賠償咋辦

1、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因 安全生產(chǎn)事故 遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。

2、法律分析：這種情況老板應(yīng)該承擔(dān)您的醫(yī)療費(fèi)和相應(yīng)的賠償，如果老板拒絕給付，您可以直接起訴到法院要求老板給付。具體的項(xiàng)目和數(shù)額可以根據(jù)您的實(shí)際情況計(jì)算。

3、簽了工傷賠償協(xié)議但是對(duì)方?jīng)]有給錢怎么辦 如果遇到工傷賠償協(xié)議未支付的情況，解決辦法如下簽訂協(xié)議書(shū)后，如果單位不進(jìn)行賠償或者拖欠，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、法律分析：先判定是否是工傷，如果不是工傷，有肇事方、保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償。

5、關(guān)于“ 工傷 賠償公司賠不起怎么辦”的相關(guān)解答如下： 工傷認(rèn)定 之后，如果用人單位未支付 工傷待遇 的，可以及時(shí) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。 勝訴之后，如果對(duì)方在履行期未履行裁決/判決，可以申請(qǐng) 法院強(qiáng)制執(zhí)行 。

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