本篇文章給大家談?wù)劰b定要滿(mǎn)三個(gè)月嗎，以及工傷鑒定不超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷評(píng)殘有時(shí)間限制嗎
• 2、工傷鑒定一定要三個(gè)月時(shí)間嗎
• 3、傷殘鑒定必須要三個(gè)月才能做嗎

工傷評(píng)殘有時(shí)間限制嗎

傷殘鑒定有明確時(shí)間限制，一般是在傷害完好或治療終結(jié)后15日內(nèi)書(shū)面提出申請(qǐng)。傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

傷殘鑒定一般沒(méi)有時(shí)間限制。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律主觀：申請(qǐng)工傷鑒定 有時(shí)間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門(mén)是勞動(dòng)局(內(nèi)專(zhuān)設(shè)工傷認(rèn)定的部門(mén))。

法律主觀：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，傷殘鑒定沒(méi)有明確時(shí)間限制，但通常在工傷認(rèn)定之后，待傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行。依據(jù)是下面兩條規(guī)定。

工傷鑒定一定要三個(gè)月時(shí)間嗎

不一定是三個(gè)月，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。 工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。

一般來(lái)說(shuō)不會(huì)超過(guò)60天，有特殊情況會(huì)延期30天。受傷之后在實(shí)踐中通常三個(gè)月之后進(jìn)行工傷鑒定。

工傷三個(gè)月左右才能做傷殘鑒定。在實(shí)踐中，一般是出院過(guò)后傷情穩(wěn)定下來(lái)即可進(jìn)行傷殘鑒定，時(shí)間大概可以是受傷后三個(gè)月內(nèi)即可。工傷傷殘鑒定是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的，所以如果是工傷，建議應(yīng)當(dāng)提前拿到認(rèn)定工傷決定書(shū)。

3個(gè)月的說(shuō)法一般是指的骨折，因?yàn)橐话愎钦?個(gè)月就能愈合或者基本穩(wěn)定。 中樞或者外周神經(jīng)損傷則一般要求4到6個(gè)月才能進(jìn)行傷殘鑒定。 傷情鑒定則可以在受傷當(dāng)時(shí)做，或者等到痊愈后做也是可以的。

根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，不一定要三個(gè)月才可以在受傷人的恢復(fù)期間，就可以進(jìn)行工傷鑒定。

傷殘鑒定必須要三個(gè)月才能做嗎

1、傷殘鑒定并沒(méi)有嚴(yán)格需要幾個(gè)月后才能做，只是一般要等到治愈或者臨床治療穩(wěn)定后才能進(jìn)行。三個(gè)月的說(shuō)法一般是指的骨折，因?yàn)橐话愎钦廴齻€(gè)月就能愈合或者基本穩(wěn)定。

2、法律主觀：傷殘鑒定并沒(méi)有嚴(yán)格需要幾個(gè)月后才能做，只是一般要等到治愈或者臨床治療穩(wěn)定后才能進(jìn)行。 3個(gè)月的說(shuō)法一般是指的骨折，因?yàn)橐话愎钦?個(gè)月就能愈合或者基本穩(wěn)定。

3、法律分析：對(duì)于傷殘鑒定具體什么時(shí)間可以做，并沒(méi)有明確的時(shí)間限定標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)具體的傷情，確定治療終結(jié)的時(shí)間。司法實(shí)踐當(dāng)中，一般是在事故發(fā)生三個(gè)月后可以做傷殘鑒定。傷情嚴(yán)重一般在出院三個(gè)月后可以做傷殘鑒定。

4、一般來(lái)說(shuō)，傷殘鑒定要出院之后大約三個(gè)月左右才可以做的，不同部位傷殘鑒定需要等待的時(shí)間不一樣，所以，鑒定機(jī)構(gòu)要求三個(gè)月后去是有他的道理的。

5、法律分析：不一定是三個(gè)月，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。

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