本篇文章給大家談談工傷認定手指輕微骨折，以及工傷鑒定手指骨折對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、手指輕微骨折工傷賠償標準
• 2、工傷,小拇指輕度骨折,沒做手術,可以評定傷殘嗎?
• 3、手指骨折工傷鑒定標準
• 4、員工手指骨折一點點有工傷賠償嗎?
• 5、上班期間手指輕微骨折算工傷嗎?還是要做工傷鑒定才算工傷
• 6、手指頭骨折工傷,可以鑒定幾級?

手指輕微骨折工傷賠償標準

手指骨折工傷賠償標準是：首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；手指骨折一般應鑒定為十級傷殘。

以一級至四級 傷殘 為例，賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

如工傷職工輕微骨折已經(jīng)構成傷殘，工傷保險基金或用人單位還應支付：一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費，解除勞動關系時的一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷,小拇指輕度骨折,沒做手術,可以評定傷殘嗎?

1、最多可以評定為十級傷殘，在一些省市，對拇指之外手指末節(jié)骨折，因為手指傷殘有專門規(guī)定，不納入身體各部位骨折評定傷殘等級。

2、沒做手術的骨折可以評傷殘。骨折屬于十級傷殘，如果骨折后并發(fā)重要的神經(jīng)及血管損傷，并導致嚴重的肢體活動障礙，影響日常生活等級可能會提升為九級。

3、手指骨折后需要做完手術治療痊愈后去做勞動能力測試傷殘鑒定，才能評出傷殘等級，一般產(chǎn)生了骨折，可以評上十級，具體需要看治療后的能力恢復情況。由鑒定中心權威鑒定。

手指骨折工傷鑒定標準

十級傷殘鑒定標準：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失；身體各部位骨折愈合后無功能障礙。

手指骨折工傷鑒定標準 (一)雙手缺失或喪失功能10%以上。 (二)雙手感覺缺失25以上；為9級殘疾。在鑒定人必須是具有法醫(yī)學鑒定人資格和法醫(yī)臨床實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員。醫(yī)院開具的傷殘證明是有效的。

手指骨折一般應鑒定為十級傷殘。根據(jù)人體損傷程度鑒定標準的規(guī)定，手指骨折屬于手損傷中的輕微傷，兩節(jié)指骨線性骨折或者一節(jié)指骨粉碎性骨折屬于手損傷中的輕傷二級。按照工傷保險條例的規(guī)定，屬于十級傷殘。

手指骨折工傷賠償標準：一般來說，手指骨折鑒定為一級傷殘需要賠付27個月的本人工資，骨折為二級傷殘則需要賠付25個月的工資，手指骨折為三級傷殘的則需要賠付23個月的本人工資，四級傷殘則需要賠付21個月的本人工資。

法律主觀：手指骨折工傷鑒定標準是指，勞動鑒定機構根據(jù)國家鑒定標準；運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段確對勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合鑒定的標準。根據(jù)情況可將傷殘分為一到十級。

員工手指骨折一點點有工傷賠償嗎?

法律分析：可以要求按照人身損害賠償標準進行賠償，賠償項目有醫(yī)療費，住院期間伙食費，誤工費，護理費，營養(yǎng)費，交通費等，經(jīng)鑒定構成傷殘的還可索賠傷殘賠償金，具體數(shù)額可以協(xié)商，協(xié)商不成可以仲裁和到法院起訴。

拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放。

一般在幾千元，造成一般傷害未達到殘疾的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

都要經(jīng)過工傷認定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關系，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標準肯定在這里面有相關規(guī)定。

法律分析：手指骨折發(fā)生工傷，職工可獲得下列賠償：醫(yī)療費；一次性傷殘補助金；誤工費；伙食補助費、護理費、交通費等。骨折是工傷中最常見傷情，骨折程度不同所所鑒定出來的傷殘鑒定與不同，等到的賠償也不一樣。

上班期間手指輕微骨折算工傷嗎?還是要做工傷鑒定才算工傷

工作中手指骨折算工傷，因為工作原因所導致的手指受傷的情況之下是可以算工傷的，根據(jù)我們國家《工傷保險條例》第14條當中明確的規(guī)定，在工作時間和工作場所，因為工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。

上班期間骨折算工傷，前提是員工骨折原因是因為工作原因造成，可以申請工傷鑒定。工傷屬于員工在工作時間、工作場所，因非自身原因造成的傷害，有職業(yè)病的，在上下班途中發(fā)生意外事故等情形。

法律主觀：不算。工傷級別鑒定標準就是 勞動能力鑒定 是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

這種情況當然算是工傷了，可以申請工傷保險的。根據(jù)我國《工傷保險條例》中對工傷范圍的規(guī)定，在工作時間和工作場所中，因為工作的原因受到傷害的算作工傷。

上班期間摔倒骨折不算工傷。一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。

法律分析：職工在工作期間摔傷導致骨折的，可以認定為工傷。工傷職工可以在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

手指頭骨折工傷,可以鑒定幾級?

手指骨折一般會鑒定為 十級工傷 。 工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為四萬二千元。

可以構成十級傷殘（具體以工傷認定為標準）。十級傷殘鑒定標準：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失；身體各部位骨折愈合后無功能障礙。

手指骨折如果沒有后遺病癥的話，是典型的 十級工傷 。

法律分析：手指骨折工傷鑒定可評定到十級，分別為一級、二級、三級、四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級傷殘，各級傷殘要結合具體情況分析鑒定。

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