今天給各位分享沒交保險有工傷么的知識，其中也會對沒有買保險可以申請工傷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、沒買保險可以做工傷認(rèn)定嗎
• 2、沒有交社保受傷了公司怎么賠償
• 3、沒交保險能申請工傷嗎
• 4、未買工傷保險可以申請工傷嗎
• 5、上班沒買社保受傷能算工傷嗎

沒買保險可以做工傷認(rèn)定嗎

1、法律主觀：可以。工傷認(rèn)定跟交沒交工傷保險沒有聯(lián)系，沒有繳納社會保險不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。

2、未買工傷保險 也可以申請工傷，相關(guān) 工傷醫(yī)療待遇 應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 社會保險法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險待遇 。

3、法律主觀：勞動者沒買社保可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，此時應(yīng)由用人單位支付工傷保險待遇。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對勞動者因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，一般由用人單位提出。

沒有交社保受傷了公司怎么賠償

1、沒交社保公司的補(bǔ)償方法如下：算入工資：如果員工在未繳納社保期間出現(xiàn)工傷或者其他需要社保報銷的情況，公司需要將員工的工資算入社保基數(shù)中，以便為員工報銷醫(yī)療費(fèi)用等。

2、沒有買社保工傷公司怎么賠償 沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計(jì)算賠償金額。

3、法律主觀：公司不給交社保員工意外受傷的，賠償責(zé)任由公司依法承擔(dān)。如果公司為勞動者補(bǔ)充繳納社保并繳納了滯納金的，則新發(fā)生的費(fèi)用由公司和工傷保險基金共同承擔(dān)。

沒交保險能申請工傷嗎

未買工傷保險 也可以申請工傷，相關(guān) 工傷醫(yī)療待遇 應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 社會保險法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險待遇 。

法律主觀：可以。工傷認(rèn)定跟交沒交工傷保險沒有聯(lián)系，沒有繳納社會保險不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。

沒有購買 社保 也可以申請 工傷 的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

未買工傷保險可以申請工傷嗎

未買工傷保險 也可以申請工傷，相關(guān) 工傷醫(yī)療待遇 應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 社會保險法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險待遇 。

法律主觀：可以。工傷認(rèn)定跟交沒交工傷保險沒有聯(lián)系，沒有繳納社會保險不影響工傷的認(rèn)定以及后續(xù)賠償問題。工傷認(rèn)定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。

法律分析：未買工傷保險，也可以申請工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條，未買工傷保險，也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險，工傷待遇社保部門不會出，可以向公司索取賠償。

沒有購買 社保 也可以申請 工傷 的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

可以。認(rèn)定工傷要勞動仲裁部門的工作，如果勞動仲裁部門認(rèn)定是工傷，即使員工沒有買工傷保險，工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān)，賠償標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。

上班沒買社保受傷能算工傷嗎

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒有為員工購買社保時，可以要求公司按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)工傷保險費(fèi)用。

法律主觀：不繳納 社保 什么也沒有。 個人繳納社保只能繳納 養(yǎng)老保險 和 醫(yī)療保險 。 沒交社保，員工 工傷 賠償應(yīng)由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請 工傷認(rèn)定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。

法律分析：不管職工有沒有繳納社保，職工都能為自己的工傷，享受工傷待遇。單位為員工繳納社保，職工的工傷保險待遇就從保險基金支付，單位沒有按照法律規(guī)定的義務(wù)為職工繳納社保，職工的工傷待遇由單位自行支付。

單位未交社保上班路上發(fā)生交通事故算工傷，在上下班的路上、合理的路線途中，受到機(jī)動車傷害的，包括受傷職工有交通違章責(zé)任，但是只要是沒有違反治安管理的，都被認(rèn)定為工傷。

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