今天給各位分享社保補繳工傷的知識，其中也會對社保補繳工傷不報進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、補繳社保可以報工傷嗎
• 2、工傷保險的補繳嗎?
• 3、事故發(fā)生后工傷保險可以補繳費嗎
• 4、工傷保險費用怎么補交
• 5、發(fā)生工傷后補繳社保可以工傷賠償嗎

補繳社保可以報工傷嗎

法律主觀：沒有購買 社保 也可以申請 工傷 的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補交社保。

不可以的。補繳工傷保險后可以享受工傷待遇，僅限于新發(fā)生的費用。當(dāng)用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇；補繳工傷保險費、滯納金之后，由工傷保險基金和用人單位依照規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

報不了。建議你先去申請工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。

工傷保險的補繳嗎?

工傷保險由用人單位進(jìn)行補繳，可前往社保局進(jìn)行辦理。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費。

工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全，已經(jīng)過去的部分是無法再次繳納的。

工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

工傷保險漏交需要補。工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納。

可以。根據(jù)《 工傷保險條例 》第六十二條第三款規(guī)定，用人單位參加 工傷保險 并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

事故發(fā)生后工傷保險可以補繳費嗎

可以。根據(jù)《 工傷保險條例 》第六十二條第三款規(guī)定，用人單位參加 工傷保險 并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

法律分析：工傷保險是可以補繳的，用人單位在補繳工傷保險時自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

法律主觀：工傷保險的補繳需要由用人單位進(jìn)行補繳，可前往社保局進(jìn)行辦理。

法律分析：不可以，如用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。

工傷保險費用怎么補交

工傷保險 屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進(jìn)行補交的。根據(jù)《 工傷保險條例 》中的第六十二條的相關(guān)規(guī)定，用人單位需要按照相關(guān)的法律規(guī)定，對勞動者依法繳納相應(yīng)的工傷保險。

工傷保險費用由用人單位攜帶營業(yè)執(zhí)照、登記證書等材料去社保經(jīng)辦機構(gòu)補繳。用人單位未繳納工傷保險費的，勞動者可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門責(zé)令其限期補繳工傷保險費。

工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進(jìn)行補交的。

參保單位根據(jù)《 社會保險 費補繳通知單》或補繳協(xié)議辦理補繳。

工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

發(fā)生工傷后補繳社保可以工傷賠償嗎

法律分析：是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費，員工發(fā)生工傷的費用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補繳了應(yīng)當(dāng)繳納的 工傷保險 費和滯納金，那么補繳之后發(fā)生的工傷費用將由工傷保險基金支付。

是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費，員工發(fā)生工傷的費用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補繳了應(yīng)當(dāng)繳納的 工傷保險 費和滯納金，那么補繳之后發(fā)生的工傷費用將由工傷保險基金支付。

一般工傷報銷是100%的。當(dāng)然這僅是醫(yī)療費用，公司在 停工留薪期 要照常支付員工 工資 。如果 傷殘 定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業(yè)補助金。

工傷所需賠償?shù)?一次性傷殘 補助金、 一次性工傷醫(yī)療補助金 、一次性工傷 就業(yè)補助金 等都有公司承擔(dān)；如果公司繳納社保以后，則公司只需承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補助金，剩余的則應(yīng)由社保部門承擔(dān)。

用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，新發(fā)生的工傷保險費用由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規(guī)定支付。

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