本篇文章給大家談?wù)劰r償時間如何界定，以及工傷賠償?shù)臅r間節(jié)點對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償時間期限
• 2、工傷賠償時間不超過多久
• 3、工傷賠償時效起算是從什么時候開始算起來
• 4、工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗌贂r間

工傷賠償時間期限

工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時向規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。

工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。因為申請工傷認定的時間為一年，職工只有被認定為工傷，才能進一步主張工傷賠償，因此工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。

法律主觀：申請工傷賠償 的期限是單位30日內(nèi)，個人1年內(nèi)。

工傷賠償時間不超過多久

工傷賠償時限：單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi) 申請工傷認定 ；在職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力時去申請 勞動能力鑒定 ；而獲得 工傷認定決定書 和勞動鑒定結(jié)論后可以及時去 申請工傷賠償 ，沒有時間限制。

工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。

關(guān)于工傷賠償有效期是多久問題一般來說工傷申請賠償?shù)臅r間是一年。 根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請 工傷認定 ；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請。

工傷索賠有效期為一年。因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動糾紛處理，勞動糾紛的仲裁期間為一年。

工傷賠償時效起算是從什么時候開始算起來

法律主觀：職工 申請工傷認定 的時間為一年。職工只有被 認定為工傷 ，才有可能進一步主張權(quán)利，因而該一年為 訴訟時效期間 。 1．工傷后索賠有兩種途徑：工傷認定要求工傷賠償和民事訴訟要求 人身損害賠償 。

提出工傷認定申請時效的起算點應(yīng)為事故傷害實際發(fā)生之日。

這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。 工傷賠償需要多長時間才能賠償下來怎樣計算賠償金額 你有了認定書鑒定書，沒有新發(fā)生的醫(yī)療費就可以帶資料去申請了啊 工傷賠償案的審理需要多長時間？ 勞動仲裁：45天。

工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

所以，工傷賠償?shù)?訴訟時效 既不是受傷日開始計算也不是 訴訟 之日起開始計算，而是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。若超過一年的，仲裁機關(guān)可不予受理。在收到勞動仲裁裁決后，當(dāng)事人不服的，在收到之日起十五日內(nèi)可向法院提起訴訟。

工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗌贂r間

1、工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時向規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

2、工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。

3、申請 工傷 賠償?shù)钠谙奘菃挝?0日內(nèi)，個人1年內(nèi)。 如果職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)申請工傷。

4、申請工傷賠償期限是一年。工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議，申請仲裁的時效為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。

5、工傷索賠有效期為一年。因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動糾紛處理，勞動糾紛的仲裁期間為一年。

6、其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙蓿?申請勞動能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。 工傷認定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)將工傷認定的有關(guān)資料保存：50年。

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