本篇文章給大家談?wù)勏掳嗪笥瓮鏁r(shí)死亡能否認(rèn)定工傷,以及下班后在單位死亡算工傷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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下班后死亡算不算工傷
1、下班后猝死屬于工傷嘛 下班后猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形,在《工傷保險(xiǎn)條例》中有相關(guān)規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。
2、法律分析:職工下班后突然死亡的是否可以被認(rèn)定是工傷,關(guān)鍵要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。一般情況下基本不能認(rèn)定工傷,除非職工是在路上遭遇交通事故死亡,并且對(duì)方是主責(zé)方,只有這種情況才能視為工傷處理。
3、下班后猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形,有相關(guān)規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形,故不能認(rèn)定為工傷。
4、法律主觀:如果在下班后,不一定能視同工傷,具體以社保局工傷認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。
5、下班后在家中死亡一般不算工亡。下班后的時(shí)間與認(rèn)定工傷沒有直接關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當(dāng)視為工傷。傷,是相對(duì)于非因公負(fù)傷而言,是因公負(fù)傷的簡(jiǎn)稱。
員工在下班后途中死亡的算工傷嗎?
1、在下班后才死亡,并不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的情形,因此,并不屬于因工死亡的范圍。
2、法律主觀:上班時(shí)間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。
3、法律主觀:工人下班后猝死,如果是在單位從事收尾性工作或者單位指派的其他工作而死亡的,能認(rèn)定為工傷;如果已經(jīng)到家,自愿完成其上班時(shí)未完成的工作任務(wù)的,則一般不能認(rèn)定為工傷。
4、員工在下班后途中死亡的算工傷,工人在上下班途中突發(fā)疾病死亡或者住院的,可以辦理工傷認(rèn)定。工人住院治療期間可以休病假,報(bào)銷部分醫(yī)保項(xiàng)目中的費(fèi)用。對(duì)于下班途中受傷能認(rèn)定工傷的,應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故,并且對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任。
5、上下班途中,如果受到非因本人主要責(zé)任的交通事故死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。可以選擇以人身損害為由要求肇事司機(jī)、車主、保險(xiǎn)公司等賠償損失,也可以考慮走工傷賠償?shù)某绦颉5窃趦烧呦嗤姆秶鷥?nèi),得不到雙重賠償。
6、員工在下班后猝死,是否屬于工傷,應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工個(gè)人的實(shí)際情況來看。如果員工在下班之后意外猝死的原因是自己造成的,那么應(yīng)該是不屬于工傷。如果是因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致的,比如加班過度或者是全月無休等,當(dāng)然是屬于工傷的。
下班途中猝死能否認(rèn)定為工傷?
1、這個(gè)就要看是否在這一個(gè)工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生猝死的才算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定,工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工外出期間或在上下班途中等情況下,由于工作的原因受到的傷害。
2、我國(guó)法律處如何規(guī)定的?有哪些法律救濟(jì)途徑?華律小編在下文為大家分析整理。
3、下班后猝死算工傷嗎下班后猝死不算工傷。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形,故不能認(rèn)定為工傷。
4、“《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,視同工傷: 在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 猝死應(yīng)當(dāng)是突發(fā)性疾病,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。
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