今天給各位分享自己家里加班心梗屬于工傷的知識，其中也會對上班心梗算不算工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工作中心梗算工傷嗎
• 2、晚上加班回來第二天早上發(fā)生心梗死亡可以申請工傷嗎?
• 3、上夜班期間突發(fā)心梗算工傷嗎
• 4、因常年工作加班導(dǎo)致下班進(jìn)門后直接摔倒突發(fā)心梗死亡算工傷嗎

工作中心梗算工傷嗎

1、法律主觀：上班心梗沒死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓５模挥性诠ぷ鲿r間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡方可視同工傷，否則不屬于工傷。

2、上班突發(fā)心梗賠償視同工傷，按照工傷保險條例的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付喪葬費、被撫養(yǎng)人撫恤金和一次性工傷補助金。直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

3、法律分析：上班中心梗是突發(fā)疾病，不是工傷，但如果工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，其他情形，按因病辦理。

4、在單位的工作時間突然發(fā)生心梗一般不算工傷。若勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以依法享受工傷保險待遇。

晚上加班回來第二天早上發(fā)生心梗死亡可以申請工傷嗎?

這個肯定算工傷，公司是有責(zé)任的。并且在工作時間和工作崗位上突發(fā)心臟病的，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，根據(jù)上述規(guī)定應(yīng)當(dāng)視同工傷，可享受工傷保險待遇。

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

法律主觀：職工工作中突發(fā)心梗死亡的是工傷。

上夜班期間突發(fā)心梗算工傷嗎

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時之內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

工作期間突發(fā)心梗屬于工傷。如果在工作期間突發(fā)心梗，但是住院治療以后也搶救過來了，就不能享受工傷待遇，或者員工是48小時以后才去世的，也不能享受工傷待遇。即使是48小時內(nèi)搶救無效死亡的，也要先申請工傷認(rèn)定。

上班突發(fā)心梗賠償視同工傷，按照工傷保險條例的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付喪葬費、被撫養(yǎng)人撫恤金和一次性工傷補助金。直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十五條 職工工作時間和工作場所內(nèi)，工作崗位上心肌梗死或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的視同工傷，其他情形，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

上班時突發(fā)心肌梗死算工傷，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都算工傷。

因常年工作加班導(dǎo)致下班進(jìn)門后直接摔倒突發(fā)心梗死亡算工傷嗎

在下班后出現(xiàn)心肌梗塞死亡的，并不屬于工傷的情形。法律規(guī)定，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。如果是在工作的時候發(fā)病的，就是屬于工傷。

根據(jù)你的描述：下班進(jìn)門后直接摔倒，突發(fā)心梗死亡，這種情況不能算工傷。國家政策規(guī)定是在上下班的路上發(fā)生意外屬于工傷，而己經(jīng)到家進(jìn)門了，不是在路上，因此不能算工傷。供你參考。

下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎下班后心肌梗塞死亡不算工傷員工只有在工作崗位和工作地點，突發(fā)疾病死亡才構(gòu)成工傷。者死亡的時間在下班以后，死亡時也已經(jīng)離開工作崗位，所以，不夠成工傷。

若是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到突發(fā)性事故傷害或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害，導(dǎo)致心梗的，則屬于工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

法律分析：勞動者在下班后出現(xiàn)心肌梗塞死亡的，并不屬于工傷的情形，如果是在工作的時候發(fā)病的，就是屬于工傷。

這個肯定算工傷，公司是有責(zé)任的。并且在工作時間和工作崗位上突發(fā)心臟病的，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，根據(jù)上述規(guī)定應(yīng)當(dāng)視同工傷，可享受工傷保險待遇。

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