今天給各位分享工傷賠償由保險機(jī)構(gòu)墊付的知識，其中也會對工傷誰墊付進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償款無法執(zhí)行到時,如何申請社保基金墊付或救濟(jì)?
• 2、工傷醫(yī)院費(fèi)用應(yīng)該誰墊付
• 3、工傷社保墊付規(guī)定
• 4、工傷賠償社保基金墊付
• 5、工傷傷殘賠償由誰支付
• 6、工傷事故醫(yī)藥費(fèi)誰墊付

工傷賠償款無法執(zhí)行到時,如何申請社保基金墊付或救濟(jì)?

工傷賠償款因為公司破產(chǎn)原法人無資產(chǎn)導(dǎo)致無法執(zhí)行的時候，可以直接到勞動局或者是人社局進(jìn)行登記救助。工傷賠付原則上是專款賠付，不能動用社保基金的。

單位不肯賠償工傷補(bǔ)償金，按目前的做法，就算你去申請社保局先行支付，他們也是不會受理的，雖然工傷保險條例有這樣的規(guī)定，但是實際上是無法操作的。

法律主觀： 社保 工傷保險賠償 的費(fèi)用包含： 醫(yī)療費(fèi) ：職工治療 工傷 應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

如果家屬提起工傷認(rèn)定，被社保部門認(rèn)定屬于工傷，那么員工應(yīng)負(fù)的50%的責(zé)任就屬于工傷責(zé)任。

工傷賠償款社保局遲遲不給的解決方法如下：與社保局聯(lián)系溝通：可以主動聯(lián)系社保局，詢問有關(guān)工傷賠償款項的進(jìn)展情況。同時，也可以要求社保局提供相關(guān)的法律依據(jù)和證明材料，以便更好地了解自己的權(quán)益和義務(wù)。

工傷醫(yī)院費(fèi)用應(yīng)該誰墊付

法律主觀：工傷住院費(fèi)用由誰墊付工傷住院費(fèi)用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認(rèn)工傷以后，由用人單位進(jìn)行賠償時一并給付；工傷認(rèn)定后，由單位申請工傷保險基金進(jìn)行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

工傷醫(yī)院費(fèi)用應(yīng)該誰墊付工傷住院費(fèi)用應(yīng)由公司墊付。職工本人墊付的，確認(rèn)工傷以后，由用人單位進(jìn)行賠償時一并給付，工傷認(rèn)定后，由單位申請工傷保險基金進(jìn)行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

工傷住院費(fèi)用由用工單位或者個人先行墊付。治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應(yīng)向公司申請報銷費(fèi)用，另外參加了工傷保險的，由工傷保險機(jī)構(gòu)審核報銷，沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

一般情況下，肇事者還是會先行墊付搶救費(fèi)用、醫(yī)藥費(fèi)用的，沒有人會看著傷者血流不止、無法醫(yī)治的。

工傷社保墊付規(guī)定

工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

工傷住院費(fèi)用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

一般情況下，由用人單位先行墊付。工傷發(fā)生后三十日內(nèi)，用人單位需向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷的，工傷保險基金將支付相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用，工傷基金未支付的費(fèi)用（如掛號費(fèi)等），由用人單位支付。

職工治療事故傷害所需費(fèi)用，先由用人單位墊付，經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷后，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷住院費(fèi)用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認(rèn)工傷以后，由用人單位進(jìn)行賠償時一并給付；工傷認(rèn)定后，由單位申請工傷保險基金進(jìn)行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

工傷賠償社保基金墊付

法律分析：工傷保險基金先行墊付必須在工傷認(rèn)定之后。

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷事故責(zé)任方無法承擔(dān)賠償責(zé)任或者拒不履行賠償義務(wù)的情況下； 工傷事故責(zé)任方已經(jīng)破產(chǎn)，無法履行賠償義務(wù)的情況下； 依法需要社保基金先行墊付的情況，例如職工死亡工傷，社保基金可以在先行墊付后再向責(zé)任方追償。

工傷單位墊付的錢在賠付后需要還。工傷醫(yī)療費(fèi)的報銷，是從工傷保險基金中支付，用人單位墊付的醫(yī)療費(fèi)，是需要返還的，工傷職工工傷認(rèn)定前的治療費(fèi)用，由用人單位先行墊付，待工傷認(rèn)定后與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。

工傷傷殘賠償由誰支付

法律主觀：勞動者不被認(rèn)定為工傷，但屬于他人侵權(quán)造成損害的，可以請求人身損害賠償，構(gòu)成傷殘等級的，則可獲得傷殘賠償。

法律主觀：工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。

工傷賠償由用人單位承擔(dān)，如果有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。

法律分析：工傷職工存在傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，傷殘津貼由用人單位支付。如勞動合同期限屆滿或勞動者辭職的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。

法律主觀：工傷傷殘的，由工傷保險進(jìn)行賠付。若用人單位未購買工傷保險的，發(fā)生工傷事故的，由用人單位自行向受傷職工支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

工傷事故醫(yī)藥費(fèi)誰墊付

1、法律主觀：法律未規(guī)定肇事方有先行墊付的義務(wù)。交警不會確定 賠償金 額，不會強(qiáng)迫肇事方墊付，只能組織雙方調(diào)解，調(diào)解的基本原則是自愿，如果調(diào)解不成由法院判決。我國具有 強(qiáng)制執(zhí)行 效力的只有法院和仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)解書。

2、一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護(hù)自己合法權(quán)益。

3、法律主觀：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護(hù)自己合法權(quán)益。

4、工傷醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)由用人單位墊付。工傷住院費(fèi)用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認(rèn)工傷以后，由用人單位進(jìn)行賠償時一并給付；工傷認(rèn)定后，由單位申請工傷保險基金進(jìn)行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

5、工傷醫(yī)療費(fèi)由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機(jī)構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

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