本篇文章給大家談?wù)勔蚝染茖?dǎo)致疾病的工傷嗎，以及因工作原因喝酒導(dǎo)致疾病的算工傷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、因?yàn)殚L(zhǎng)期為了工作應(yīng)酬喝酒導(dǎo)致出差在車上腦出血算不算工傷
• 2、工人喝酒受傷算工傷嗎
• 3、銷售工作中經(jīng)常飲酒導(dǎo)致的疾病算不算工傷?
• 4、喝酒后受傷算工傷嗎

因?yàn)殚L(zhǎng)期為了工作應(yīng)酬喝酒導(dǎo)致出差在車上腦出血算不算工傷

很遺憾，上述情況不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十十五條之規(guī)定，無法認(rèn)定為因工受傷；但是該傷者可以通過醫(yī)療保險(xiǎn)，按醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例報(bào)銷部分藥費(fèi)。有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

如果腦出血是發(fā)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ模蔷蛯儆诠Ｈ绻窃诠ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的腦出血的，那就算工傷。

法律分析：一般情況下普通疾病不屬于工傷，看是否給他繳納了保險(xiǎn)來定。工作中突發(fā)腦溢血不應(yīng)該算作是工傷。但根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定 》，可以享受非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇。

在工地因?yàn)楹染埔痫B內(nèi)出血不算工傷。職工在工地喝酒致顱內(nèi)出血，并不是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚χ嘛B內(nèi)出血，不能認(rèn)定為工傷。

工作期間突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

因此，應(yīng)酬喝酒的行為與工作并不存在直接因果關(guān)系。大家可能會(huì)認(rèn)為既然系公司安排陪喝酒應(yīng)酬，出了事就一定算工傷，我國(guó)法律已明確規(guī)定飲酒導(dǎo)致人身損害的不屬工傷。不屬于工傷。

工人喝酒受傷算工傷嗎

1、工人喝酒受傷是不算工傷的。工傷事故又叫勞動(dòng)事故，有廣義和狹義之分。

2、喝酒上班受傷算不算工傷不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

3、工傷是由人社部門認(rèn)定的，認(rèn)定上就是，沒認(rèn)定上就不是。只要不要過量飲酒，符合工傷條件就能認(rèn)定上。

4、法律主觀：工人喝酒摔傷，屬于自己自陷風(fēng)險(xiǎn)的行為所帶來的后果，與用人單位無關(guān)，用人單位無需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。但若是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因摔傷的，理應(yīng)屬于工傷。

銷售工作中經(jīng)常飲酒導(dǎo)致的疾病算不算工傷?

1、屬于，《工傷保險(xiǎn)條例》中有規(guī)定，在工作中突發(fā)性死亡的屬于工傷。業(yè)務(wù)員在酒桌上談生意，算是工作。

2、根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在，醉酒或者是 *** 行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。所以它是屬于例外性的規(guī)定，即使是工作時(shí)間或者工作場(chǎng)合當(dāng)中所導(dǎo)致的，也不能夠認(rèn)定成為工傷。

3、大家可能會(huì)認(rèn)為既然系公司安排陪喝酒應(yīng)酬，出了事就一定算工傷，我國(guó)法律已明確規(guī)定飲酒導(dǎo)致人身損害的不屬工傷。不屬于工傷。

喝酒后受傷算工傷嗎

1、如果員工被認(rèn)定為處于醉酒狀態(tài)，工作中發(fā)生傷害不能被認(rèn)定為工傷。

2、員工在工作過程中因?yàn)楹染撇虐l(fā)生意外傷害事故的話肯定不算工傷，即便是為了履行工作職責(zé)，可因?yàn)槁毠ひ呀?jīng)處于醉酒的狀態(tài)，所以，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，醉酒、自殺或故意犯罪等相關(guān)情形，都不可以被認(rèn)定成為工傷。

3、工傷是由人社部門認(rèn)定的，認(rèn)定上就是，沒認(rèn)定上就不是。只要不要過量飲酒，符合工傷條件就能認(rèn)定上。

4、工人喝酒受傷是不算工傷的。工傷事故又叫勞動(dòng)事故，有廣義和狹義之分。

5、法律主觀：私自外出喝酒受傷這種情況不屬于工傷。

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