代辦離職合法嗎（代辦離職犯法嗎）

adminllh法律知識(shí)2025年05月26日 06:47:051200

代辦離職合法嗎（代辦離職犯法嗎）

本篇文章給大家談?wù)劥k離職犯法嗎，以及代辦離職合法嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、公司要求提前辦離職手續(xù)違法嗎
2、員工到不了現(xiàn)場(chǎng),辦理離職手續(xù)違法嗎
3、代辦失業(yè)金違法嗎
4、離職流程一直批不下來,違法嗎

公司要求提前辦離職手續(xù)違法嗎

法律主觀：公司規(guī)定職工需要離職的需要提前一個(gè)月提出，其行為是合法的。勞動(dòng)合同法也有相關(guān)的規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

用人單位做法并不違法，你提交辭職報(bào)告后用人單位可以隨時(shí)同意你離開。超過30天則不需要用人單位同意就可以走了。

合法。從你提交辭職書之日起，公司可以通知你任何一天走，但最多不能超過30天。超過30天，公司不允許，你走也是合法的，工資算到離職前一天。

法律分析：用人單位在勞動(dòng)合同期限屆滿前，要求勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，不為其提供勞動(dòng)條件，屬于明顯的用人單位停止履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無法履行到期限屆滿，應(yīng)按照勞動(dòng)合同提前解除處理。

勞動(dòng)合同上要求提前三個(gè)月離職合法嗎？不可以，違法，約定無效。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

員工到不了現(xiàn)場(chǎng),辦理離職手續(xù)違法嗎

1、是的。離職手續(xù)需要本人和公司人事部進(jìn)行辦理，需提交辭職報(bào)告，報(bào)告上必須本人簽署姓名。提交辭職報(bào)告后，交接工作完成，與公司解除勞動(dòng)合同，得到離職證明，用于下一家單位辦理入職時(shí)使用。

2、違法的，用人單位不能以勞動(dòng)者不配合公司進(jìn)行交接為由拒絕為勞動(dòng)者開具解除勞動(dòng)合同證明文件，用人單位拒絕給離職員工辦理離職證明，屬于違法行為。如果單位不給離職員工開離職證明，由此引起離職員工經(jīng)濟(jì)損失的，單位是需要進(jìn)行賠償。

3、離職管理交接離職手續(xù)的辦理和交接切不可以口頭形式進(jìn)行，必須有書面文件資料存檔，否則視為該員工與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系仍未解除，存在極大的隱患。

4、用人單位的行為是違法的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)伸裁，勞動(dòng)者辭職，只不需要任何理由的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于處于試用期的員工，提前3天以書面形式通知即可。

5、法律分析：不違法，但是入職一天也是這家單位或企業(yè)的一名員工，所以也需要辦理離職手續(xù)的。一般的單位或企業(yè)都有試用期。而且在試用期間雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。

代辦失業(yè)金違法嗎

不合法。代辦失業(yè)金收取3000元是違反法律的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)法》第六十條，失業(yè)保險(xiǎn)金只能由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放，不得由任何單位和個(gè)人代辦發(fā)放。

法律分析：不合法。符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，需要提供解除勞動(dòng)關(guān)系的材料、身份證、戶口本等向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。

受委托人代領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金，并出示個(gè)人身份證明，不違法。比如銀行代取款，只要手續(xù)齊全，也是可以的。

對(duì)于任何以該中心名義進(jìn)行虛假宣傳誤導(dǎo)欺騙群眾，侵害單位聲譽(yù)的違法行為，市就業(yè)服務(wù)中心將追究其相關(guān)法律責(zé)任。由此可見，不管是全國(guó)哪個(gè)城市，出現(xiàn)這類代辦失業(yè)金的，基本都是騙局。

失業(yè)金可以代領(lǐng)。如果失業(yè)人員因患病、喪失行為能力等情況而不能自行領(lǐng)取的，可以依法委托其他具有行為能力的人代領(lǐng)。而受托人可以協(xié)商委托人的身份證明、失業(yè)登記證、委托授權(quán)書等材料，依法到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去申領(lǐng)失業(yè)金。

方法/步驟享受失業(yè)金是有一定條件的：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的 (2)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的(3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。