本篇文章給大家談?wù)剛€(gè)人主張工傷認(rèn)定的時(shí)間,以及個(gè)人認(rèn)定工傷程序?qū)?yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間
- 2、工傷認(rèn)定時(shí)間從什么時(shí)間起算
- 3、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限
- 4、個(gè)人申報(bào)工傷時(shí)間期限
- 5、個(gè)人申請(qǐng)工傷的期限
員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間
職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。職工只有被認(rèn)定為工傷,才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利,因而該一年為 訴訟時(shí)效期間 。
法律主觀:個(gè)人上報(bào)工傷的時(shí)間限制一般為兩年。
個(gè)人申報(bào)工傷時(shí)間期限是事故發(fā)生后1年內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是30日內(nèi),單位如果沒有為工傷職工申請(qǐng),職工或職工直系親屬可以在1年內(nèi)提出申請(qǐng)。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷死亡認(rèn)定時(shí)間要多長(zhǎng)時(shí)間工傷死亡認(rèn)定時(shí)間一般需要60天,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷認(rèn)定時(shí)間從什么時(shí)間起算
工傷認(rèn)定時(shí)間從職工受傷之日起算。法律上規(guī)定,對(duì)用人單位而言,申請(qǐng)時(shí)限一般為自事故發(fā)生之日或者由省級(jí)人民 *** 衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。
工傷認(rèn)定從什么時(shí)間開始算起工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年,從受傷之日起開始計(jì)算的。
工傷認(rèn)定的時(shí)間:自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),升畝向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由用人單位、職工或其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年, 從受傷之日起開始計(jì)算的。 工作中事故發(fā)生后, 單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 超過30天不超過1年單位也可申請(qǐng), 但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保障法》等法律法規(guī)的規(guī)定,工傷時(shí)效從工傷發(fā)生之日起計(jì)算。具體來說,工傷保險(xiǎn)領(lǐng)域常用的傷殘鑒定時(shí)間作為起點(diǎn)。在傷殘鑒定確定工傷時(shí)間之前,以工傷造成的最后一日為起點(diǎn)。
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限
法律主觀:個(gè)人去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是一年。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。職工只有被認(rèn)定為工傷,才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利,因而該一年為 訴訟時(shí)效期間 。
法律主觀:申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限最長(zhǎng)為1年。用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向單位工商注冊(cè)所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
個(gè)人申報(bào)工傷時(shí)間期限
法律主觀:個(gè)人申報(bào)工傷的時(shí)間是有一定的限制的。單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)及時(shí)申報(bào)工傷;如果單位逾期不申報(bào)的,則個(gè)人可以在一年內(nèi)申報(bào);超過一年后如果無正當(dāng)理由的,有關(guān)部門不予受理。
個(gè)人申報(bào)工傷時(shí)間期限是事故發(fā)生后1年內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
工傷申報(bào)時(shí)限是一年。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)該從受理申請(qǐng)之日起,60天里作出工傷認(rèn)定決定。申請(qǐng)認(rèn)定事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定,應(yīng)該在15天里作出工傷認(rèn)定。
法律主觀:公司應(yīng)該在勞動(dòng)者發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定,如果公司不申請(qǐng),勞動(dòng)者應(yīng)該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)鑒定。
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是一年,該期限從事故傷害發(fā)生之日或者個(gè)人被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計(jì)算。但一般只有單位不按規(guī)定提出申請(qǐng)的,個(gè)人才可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
個(gè)人申請(qǐng)工傷的期限
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限為30天工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。
個(gè)人申報(bào)工傷時(shí)間期限是事故發(fā)生后1年內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
法律主觀:有的,30天內(nèi),發(fā)生 工傷 后30天內(nèi),單位必須申報(bào),單位不申報(bào)的,職工個(gè)人可在發(fā)生工傷一年內(nèi)自己進(jìn)行申報(bào)。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
法律主觀:申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限最長(zhǎng)為1年。用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向單位工商注冊(cè)所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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