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工傷需要長期治療怎么辦
工傷在發(fā)生后及時的做工傷鑒定，這樣可以減輕家里的負擔找公司進行賠償，有的工傷是需要終身康復治療的，那么這個時候就應該找保險，或者是公司進行賠償了。
在12個月的停工留薪期結束之后，如果傷情特殊，還需要治療，那么就需要向 勞動能力鑒定 委員會申請停工留薪期延長。延長時間最多不得超過12個月。
可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，省一級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論，在勞動能力鑒定報告出來以后，可依結論計算出工傷的賠償金額。
第三十八條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
工傷職工已經沒有辦法通過法律途徑來維護自己的合法權益了，所以只可以和單位協(xié)商解決。單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤?/p>
傷殘鑒定之后，員工還需要康復治療的，那么需要有醫(yī)院或者勞動能力鑒定部門開具的醫(yī)療期證明。員工可攜帶證明到單位請假。期間員工的工資按照原工資不變，由單位按月支付。
工傷治療期限?
工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間為三個月到二十四個月。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
工傷醫(yī)療期最長不超24個月，工傷康復對象在醫(yī)療終結后進行醫(yī)療康復的，醫(yī)療康復期最長不超過12個月，即醫(yī)療康復期與工傷醫(yī)療期合并計算，最長不超過24個月。
工傷處理期限可以三十日，可以是一年以內。職工因工發(fā)生事故傷害的，可由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定；如果用人單位不配合的，職工或者其家屬可以向統(tǒng)籌地區(qū)的，勞動保障部門提出工傷認定申請。
工傷治療期限是怎么規(guī)定的
1、工傷醫(yī)療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，由醫(yī)院證明，單位申報，經社會保險經辦機構批準后可適當延長，但最長不超過三十六個月。
2、工傷醫(yī)療期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、工傷處理期限可以三十日，可以是一年以內。職工因工發(fā)生事故傷害的，可由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定；如果用人單位不配合的，職工或者其家屬可以向統(tǒng)籌地區(qū)的，勞動保障部門提出工傷認定申請。
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