本篇文章給大家談?wù)剢T工工傷期間社保繳納，以及員工工傷社保繳納流程對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷期間的社保怎么辦
• 2、工傷算五險一金嗎
• 3、員工在公司工傷社保怎么交的

工傷期間的社保怎么辦

并且在工傷期間員工的社保需要繼續(xù)由單位為其繳納，繳納的金額和時間與之前并沒有任何的變化，并且單位需要額外承擔(dān)員工在受傷休養(yǎng)期間的醫(yī)藥費、護(hù)理費和誤工費等。

繳納工傷保險費應(yīng)該由用人單位來交。 用人單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險費。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷在家養(yǎng)傷期間社保繳納方法，具體如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷糾紛中停交社保的，可以向社會保險費征收機(jī)構(gòu)投訴，情況屬實的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

工傷算五險一金嗎

1、企業(yè)為員工繳納的五險一金包括養(yǎng)老保險。五險一金所包含的內(nèi)容為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和公積金。

2、我們通常說的五險一金中的“五險”是指養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。資料拓展：除五險外，“一金”是指住房公積金。

3、其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。

員工在公司工傷社保怎么交的

用人單位應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》繳納工傷保險費。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》：第三十五條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

法律主觀：工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險。

公司給員工交社保的流程如下：開戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。增員。

職工工傷保險怎么理賠 職工所在公司應(yīng)在工傷出事發(fā)生后的一個月范圍內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧泳痔峤还J(rèn)定申請。

包括以下內(nèi)容：繳費單位在申報應(yīng)繳納數(shù)額，繳費單位應(yīng)在每月15日前，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他材料。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費單位報送報申報表和有關(guān)材料。

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