春節(jié)是中國(guó)重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也是全國(guó)范圍內(nèi)的法定假期。那么，在春節(jié)期間上課是否違法呢？下面我們來(lái)解讀一下春節(jié)法定假期相關(guān)規(guī)定。

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，規(guī)定的節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)安排工作時(shí)間，不得安排加班和調(diào)休。而春節(jié)正是規(guī)定的節(jié)假日之一，因此，用人單位不得安排員工在春節(jié)期間上班。

而對(duì)于學(xué)校而言，春節(jié)也是法定假期，學(xué)校在春節(jié)期間不得安排正式的教學(xué)活動(dòng)，包括上課、考試等。但是，對(duì)于高等教育機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，春節(jié)期間可以安排學(xué)生參加科研、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)，但需確保學(xué)生的合法權(quán)益不受侵害。

此外，對(duì)于一些特殊行業(yè)來(lái)說(shuō)，春節(jié)期間需要繼續(xù)工作，如醫(yī)院、交通運(yùn)輸?shù)取５牵@些行業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的勞動(dòng)法律法規(guī)，合理安排員工的休息和加班時(shí)間。

總之，在春節(jié)期間上課是違法的，用人單位和學(xué)校都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守規(guī)定的節(jié)假日安排。對(duì)于特殊行業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)合理安排工作時(shí)間，保障員工的權(quán)益。