今天給各位分享包工傷程序的知識，其中也會(huì)對承包工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、“包工頭”工傷認(rèn)定案案件過程是什么？
• 2、工傷認(rèn)定流程及資料
• 3、工傷認(rèn)定申報(bào)程序包括哪些
• 4、工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些，辦理程序是怎樣的，具體流程又是怎樣的呢？
• 5、個(gè)人申報(bào)工傷的流程及材料

“包工頭”工傷認(rèn)定案案件過程是什么？

2022年1月22日上午，由最高人民法院與中央廣播電視總臺共同主辦的“新時(shí)代推動(dòng)法治進(jìn)程2021年度十大案件”評選結(jié)果揭曉。經(jīng)專家委員會(huì)評選，并綜合網(wǎng)民投票結(jié)果，最終評選出“新時(shí)代推動(dòng)法治進(jìn)程2021年度十大案件”及十大提名案件。“包工頭”工傷認(rèn)定案入選“新時(shí)代推動(dòng)法治進(jìn)程2021年度十大提名案件”。

劉某某的丈夫梁某某是一名“包工頭”，案涉工程由某建筑公司承建，梁某某組織工人實(shí)際施工。2017年6月9日，梁某某等待住建部門現(xiàn)場檢查時(shí)猝死，后劉某某向廣東省英德市人社局申請工傷認(rèn)定。英德市人社局作出《視同工亡認(rèn)定書》，認(rèn)定梁某某是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，視同因工死亡。

某建筑公司不服，向英德市 *** 申請行政復(fù)議。英德市 *** 以英德市人社局作出的《視同工亡認(rèn)定書》事實(shí)不清，證據(jù)不足，適用依據(jù)錯(cuò)誤，程序違法為由，作出《行政復(fù)議決定書》撤銷工傷認(rèn)定。劉某某不服，提起本案訴訟，請求撤銷《行政復(fù)議決定書》，恢復(fù)《視同工亡認(rèn)定書》的效力。一、二審法院判決駁回劉某某的訴訟請求和上訴。劉某某向最高人民法院申請?jiān)賹彛罱K判決撤銷一、二審判決、撤銷英德市 *** 作出的《行政復(fù)議決定書》，恢復(fù)英德市人社局作出的《視同工亡認(rèn)定書》的效力。

“包工頭”的勞動(dòng)法地位是社會(huì)廣泛關(guān)注的重要熱點(diǎn)問題，但長期以來一直沒有得到很好的解決。本案通過最高人民法院的再審判決，確立了“包工頭”作為社會(huì)主義建設(shè)者、勞動(dòng)者應(yīng)有的法律地位，賦予了“包工頭”同等享有工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，對于貫徹憲法、民法典和勞動(dòng)法平等保護(hù)全體勞動(dòng)者的價(jià)值取向，彰顯中國特色社會(huì)主義勞動(dòng)法律制度的優(yōu)越性，具有重要意義。達(dá)到了以小案件的司法裁判推動(dòng)法治進(jìn)程的目標(biāo)。本案綜合運(yùn)用文義解釋、體系解釋、目的解釋等多種解釋方法，創(chuàng)造性地解釋了人力資源和社會(huì)保障部、最高人民法院相關(guān)規(guī)定，明確將“包工頭”納入工傷保險(xiǎn)對象范圍，符合工傷保險(xiǎn)制度以及國家擴(kuò)展建筑企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保覆蓋面總體要求，亦符合建筑工程領(lǐng)域工傷保險(xiǎn)制度發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)了對勞動(dòng)者的傾斜保護(hù)，有利于促進(jìn)建筑行業(yè)勞動(dòng)法律關(guān)系健康發(fā)展。本案判決，也將為新時(shí)期靈活用工模式人員（如外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等）參加社會(huì)保險(xiǎn)提供案例指引，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者“應(yīng)保盡保” 發(fā)揮參考借鑒作用。

專家案評團(tuán)認(rèn)為：

“包工頭”工傷認(rèn)定案，

依法保護(hù)每一位勞動(dòng)者！

工傷認(rèn)定流程及資料

工傷認(rèn)定流程及資料：

1、用人單位向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；

2、有關(guān)部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核；

3、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

??職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

??提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

??（一）工傷認(rèn)定申請表；

??（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

??（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申報(bào)程序包括哪些

包括以下流程：

(一)用人單位未按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

(二)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長(應(yīng)當(dāng)由省級勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān))。

(三)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些，辦理程序是怎樣的，具體流程又是怎樣的呢？

工傷保險(xiǎn)待遇包括：1.醫(yī)療費(fèi)、器具器材費(fèi)；2.停工留薪期內(nèi)工資；3.護(hù)理費(fèi)；4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)；5.工傷一次性賠償： 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下：工傷認(rèn)定—— 勞動(dòng)能力鑒定 或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。 具體流程如下： 1、 申請工傷認(rèn)定 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、申請勞動(dòng)能力和停工留薪期鑒定 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 3、 申請勞動(dòng)仲裁 ，確定賠償數(shù)額 《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 4、用人單位未按仲裁決定支付費(fèi)用的， 申請法院強(qiáng)制執(zhí)行 。 《 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

個(gè)人申報(bào)工傷的流程及材料

【法律分析】

一、個(gè)人工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:1.工傷認(rèn)定申請表2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。企業(yè)及個(gè)人工傷保險(xiǎn)參保辦理程序。

二、參保單位:1.辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記2.審核單位繳費(fèi)人員花名冊3.確認(rèn)參保單位繳費(fèi)額4.建立帳戶。

三、個(gè)人參保:1.首次參保提供職工和戶籍證明材料2.事業(yè)人員提供遠(yuǎn)崗位單位證明和《個(gè)人帳戶清單》3.填寫繳費(fèi)申請表4.建立個(gè)人帳戶農(nóng)民工能否參見工傷保險(xiǎn)農(nóng)民工能夠參加工傷保險(xiǎn)。農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)、依法享受工傷保險(xiǎn)待遇是《工傷保險(xiǎn)條例》賦予包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類用人單位職工的基本權(quán)益，各類用人單位招用的農(nóng)民工均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。各地要將農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)，作為今年工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面的重要工作，明確任務(wù)，抓好落實(shí)。凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，用人單位必須及時(shí)為他們辦理參加工傷保險(xiǎn)的手續(xù)。對用人單位為農(nóng)民工先行辦理工傷保險(xiǎn)的，各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予辦理。今年重點(diǎn)推進(jìn)建筑、礦山等工傷風(fēng)險(xiǎn)較大、職業(yè)危害較重行業(yè)的農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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