本篇文章給大家談?wù)勆习鄷r(shí)間撞傷了別人算工傷嗎，以及上班時(shí)間被撞傷算工傷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班路上把人撞了算工傷嗎?
• 2、上班時(shí)間被車撞了算工傷嗎對(duì)方全責(zé)
• 3、上班時(shí)間把別人撞傷了怎么算

上班路上把人撞了算工傷嗎?

1、職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、一般情況下，上班路上發(fā)生車禍，是算作工傷的，雙方是需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定傷殘情況的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。

3、上班路上發(fā)生的交通事故，如果是因?yàn)楣ぷ餍枰l(fā)生，一般可以認(rèn)定為工傷。但是，是否認(rèn)定為工傷還需要滿足一定的條件和程序。

4、工作時(shí)間、工作崗位、因履行工作職責(zé)受到意外傷害都屬于工傷認(rèn)定范圍，你和你的同事受到傷害都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷保險(xiǎn)待遇。

上班時(shí)間被車撞了算工傷嗎對(duì)方全責(zé)

1、上班時(shí)間被車撞了算工傷嗎上班時(shí)間被車撞了算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

2、算工傷。在上班的路上出了交通事故，對(duì)方全責(zé)，一定算工傷。

3、上班期間車禍對(duì)方全責(zé)算工傷，用人單位應(yīng)該支付當(dāng)事人應(yīng)有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應(yīng)該按照工傷的相關(guān)規(guī)定支付。

4、工作期間被車撞了算工傷。工作期間發(fā)生交通事故的，是屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，如果是上下班過(guò)程中造成交通事故，非本人主要責(zé)任的，也可以認(rèn)定為工傷。

5、法律分析：在上班途中發(fā)生車禍，屬于工傷，依法應(yīng)享有工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

6、如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因而發(fā)生車禍的或者工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而遭遇車禍或者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)算作 工傷 。

上班時(shí)間把別人撞傷了怎么算

1、根據(jù)我國(guó)《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定 第三十四條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

2、員工上班期間撞人，如果屬于因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，即勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中致人損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

4、上班時(shí)間出車禍算工傷。如果是承擔(dān)主要以上責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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