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本文目錄一覽

• 1、最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定第3條如何適用...
• 2、下列表述不符合《最高民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定...
• 3、最高院關(guān)于工傷和交通事故賠償

最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定第3條如何適用...

1、法律分析：《最高法關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第二條 人民法院受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)就是否存在勞動關(guān)系申請勞動仲裁或者提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止行政案件的審理。

2、第八條　職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

3、最高人民法院于近日發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)將于2014年9月1日起施行。正確理解和適用這一司法解釋相關(guān)規(guī)定的精神，對于依法正確審理工傷保險行政案件具有重要意義。

4、醫(yī)療費用：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。醫(yī)療費的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實際發(fā)生的數(shù)額確定。誤工費：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

下列表述不符合《最高民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定...

1、已滿60歲的，不算工傷；未滿60歲的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、按照上述規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地設(shè)區(qū)市級社會保險行政部門辦理。

3、最高院關(guān)于 工傷 的司法解釋是對審理 工傷保險 行政案件的規(guī)定，必須結(jié)合《 社會保險法 》、《 勞動法 》、《 工傷保險條例 》等法律 法規(guī) 適用。

4、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第7條的規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者即使超過1年，也不視為超期。

最高院關(guān)于工傷和交通事故賠償

1、工傷 和 交通事故 現(xiàn)在可以雙重賠償?shù)模?醫(yī)療費用 的部分不能雙重獲得賠償?shù)摹?/p>

2、交通事故與工傷可以雙賠償。如果是用人單位的責(zé)任，則受工傷的員工應(yīng)該按照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定享受工傷保險的福利待遇，但是不可以再通過民事訴訟獲得雙重賠償。

3、職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

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