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本文目錄一覽

• 1、上班期間摔倒骨折算工傷嗎怎么要求賠償
• 2、上班時(shí)摔骨折算工傷嗎
• 3、上班途中自己摔倒骨折算工傷嗎

上班期間摔倒骨折算工傷嗎怎么要求賠償

1、上班期間摔倒骨折算工傷嗎上班期間摔倒骨折不算工傷。一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。

2、法律主觀：上班期間受傷骨折可以 申請工傷認(rèn)定 ，由保險(xiǎn)支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。

3、法律分析：職工在工作期間摔傷導(dǎo)致骨折的，可以認(rèn)定為工傷。工傷職工可以在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

上班時(shí)摔骨折算工傷嗎

1、上班期間骨折算工傷，前提是員工骨折原因是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐桑梢陨暾埞b定。工傷屬于員工在工作時(shí)間、工作場所，因非自身原因造成的傷害，有職業(yè)病的，在上下班途中發(fā)生意外事故等情形。

2、法律主觀：勞動者在上班時(shí)摔骨折，如果是在單位內(nèi)因工作原因造成的；或者具有因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，可以認(rèn)定為工傷。如果與工作原因無關(guān)聯(lián)的，一般不可以認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：上班摔倒骨折不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、上班期間摔倒骨折算工傷嗎上班期間摔倒骨折不算工傷。一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。

5、如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因?yàn)楣ぷ鳎m然在工作時(shí)間，也不能認(rèn)定工傷。

6、如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因?yàn)楣ぷ鳎m然在工作時(shí)間，也不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷的三個(gè)要素：工作時(shí)間、工作場所、因?yàn)楣ぷ魇軅趴梢哉J(rèn)定工傷。已經(jīng)構(gòu)成工傷，應(yīng)先到勞動部門申請工傷認(rèn)定。

上班途中自己摔倒骨折算工傷嗎

1、上班期間摔倒骨折算工傷嗎上班期間摔倒骨折不算工傷。一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進(jìn)行慰問或者救助。

2、在上班的途中摔傷的勞動者不算工傷。我國的法律規(guī)定工傷的勞動者在工作時(shí)間、工作原因的，自己摔倒的不按照工傷進(jìn)行賠償辦理。相關(guān)的當(dāng)事人員可以按照意外傷害，由自身的意外保險(xiǎn)進(jìn)行賠償自身的損失。

3、法律主觀：上班摔倒骨折不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、法律主觀：勞動者在上班途中摔成骨折是算 工傷 的。 工傷認(rèn)定 后需要向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

5、如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因?yàn)楣ぷ鳎m然在工作時(shí)間，也不能認(rèn)定工傷。

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