今天給各位分享退休人員能不能交工傷險的知識，其中也會對退休人員還能繳納工傷保險嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、退休后還有工傷保險嗎
• 2、60歲辦了退休后,廠里留用能買工傷保險嗎?
• 3、退休人員可以購買工傷險嗎
• 4、已退休職工還繳納工傷保險費嗎
• 5、退休了還能交工傷險嗎

退休后還有工傷保險嗎

勞動者退休了一般不能買工傷保險。工傷保險由用人單位購買，員工無需繳納工傷保險費。可見工傷保險是用人單位為勞動者購買的，退休人員屬于已經(jīng)達到退休年齡的人，不再是法律規(guī)定的勞動者。

退休人員長期工傷待遇是可以繼續(xù)享受的，退休后辦理的退休手續(xù)繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔工傷保險責任。

勞動者退休了一般不能買工傷保險。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是按勞務關(guān)系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。

退休人員工傷賠償標準需要分情況確定：如果退休人員未辦理退休手續(xù)或者沒有依法享受養(yǎng)老保險待遇并且繼續(xù)在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應當承擔工傷保險責任，工傷賠償標準應當按照《工傷保險條例》規(guī)定確定。

如果年齡已經(jīng)超過了法定退休年齡，是沒有辦法享受工傷保險的待遇。這主要是因為在我國的勞動法當中就明確規(guī)定了工作人員的退休年齡以及其所享受的工傷待遇問題。

60歲辦了退休后,廠里留用能買工傷保險嗎?

1、勞動者退休了一般不能買工傷保險。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是按勞務關(guān)系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。

2、員工工傷，在滿六十周歲之后，員工和單位的勞動關(guān)系解除，按照當?shù)胤梢?guī)定計算賠償費用，如果是滿六十周歲之后，員工不能認定為工傷，但是雇傭方需要承擔賠償責任。

3、年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進行索賠。

4、法律主觀：退休人員一般是不能買工傷保險的。如果用人單位與勞動者之間建立的是勞動關(guān)系，單位需要為勞動者購買社保；但單位與退休人員之間的關(guān)系一般是按勞務關(guān)系來處理的，所以并不需要為其購買工傷保險。

5、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋》第三十二條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關(guān)系處理。

6、返聘人員不具有《勞動法》中規(guī)定的勞動者身份，他和用人單位簽訂的是勞務合同，而不是勞動合同。

退休人員可以購買工傷險嗎

1、勞動者退休了一般不能買工傷保險。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是按勞務關(guān)系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。

2、法律主觀：退休人員一般是不能買工傷保險的。如果用人單位與勞動者之間建立的是勞動關(guān)系，單位需要為勞動者購買社保；但單位與退休人員之間的關(guān)系一般是按勞務關(guān)系來處理的，所以并不需要為其購買工傷保險。

3、法律分析在用人單位工作而受到身體傷害是可以作為工傷索取賠償?shù)模梢?guī)定達到法定的退休年齡以后就不受到勞動關(guān)系保護，也就不享受工傷保險待遇。

4、法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。

5、法律分析：已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險費。 已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動者資格，用人單位聘用不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。

6、但可以按照一般的人身損害事故要求侵權(quán)人賠償。

已退休職工還繳納工傷保險費嗎

法律分析：已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險費。 已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動者資格，用人單位聘用不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。

法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

退休年齡不一定是60歲，具體的退休年齡是由國家或者單位的規(guī)定決定的。如果您已經(jīng)退休，那么不可能再留用在廠里，所以也不能再購買工傷保險。工傷保險是為在職員工提供保障的，退休人員不在范圍內(nèi)。

如果退休人員已經(jīng)辦理了退休手續(xù)或已經(jīng)享受了養(yǎng)老保險待遇的，但接受用人單位返聘并且用人單位已經(jīng)按項目參保等方式繳納了工傷保險費的，其受到工傷后應當按照《工傷保險條例》規(guī)定標準進行賠償。

法律分析：退了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退體年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。

退休了還能交工傷險嗎

年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進行索賠。

勞動者退休了一般不能買工傷保險。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是按勞務關(guān)系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。

法律分析：退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

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