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本文目錄

1. 92年工齡補償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 事業(yè)單位退休工齡補償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 辭退即將退休員工補償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 2023年國家對下崗?fù)诵萑藛T的補償？
5. 2021年退休病故補償標(biāo)準(zhǔn)？

92年工齡補償標(biāo)準(zhǔn)？

（1）員工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)工作滿一年50元一月；連續(xù)工作滿二年100元一月；連續(xù)工作滿三年150元一月；連續(xù)工作滿四年180元一月；工作每增加一年工齡工資增加30元一月，十年封頂；

（2）管理人員工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)工作滿一年的辦公室人員100元一月；連續(xù)工作滿一年b級以上管理人員100元一月；連續(xù)工作滿一年a級以上管理人員150元一月；連續(xù)工作滿一年的助理人員200元一月。

事業(yè)單位退休工齡補償標(biāo)準(zhǔn)？

機關(guān)事業(yè)單位退休金計算標(biāo)準(zhǔn)是：基本工資乘比例工齡10年以下50%，10-20年的70%，20-30年的80%、在30-35年的85%、35年以上的90%，獨生子女加5%，勞模加5%，在海拔3000米以上工作的加5-10%。一般只有工齡在變，其他都不會變。

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

辭退即將退休員工補償標(biāo)準(zhǔn)？

補償待遇和標(biāo)準(zhǔn)，適用勞動合同法的規(guī)定。

如果辭退應(yīng)當(dāng)每滿一年給付一個月工資的經(jīng)濟補償，六個月以上不滿一年按一年計算補償，不滿六個月的按半個月補償計算。

2023年國家對下崗?fù)诵萑藛T的補償？

1、目前沒有對下崗?fù)诵萑藛T的補償政策，估計2023年也不會有。

2、因為在職工因各種原因下崗時，單位都按照下崗的有關(guān)政策給予了補償，不會再給二次補償了。

2021年退休病故補償標(biāo)準(zhǔn)？

退休人員因病或非因工死亡的待遇：

(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。

(二)供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補貼之和發(fā)給。

(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。

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