本篇文章給大家談?wù)?990工傷，以及92年工傷待遇對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、您好,向您咨詢一下,我爸爸是1990年工傷的,2004年鑒定為3級(jí),一次性傷殘...
• 2、90年的工傷失業(yè)后有賠償嗎?
• 3、職工1990年因工負(fù)傷,鑒定為7級(jí).,現(xiàn)在與企業(yè)解除合同(按工齡已給予補(bǔ)償款...
• 4、工傷損害鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 5、1990年前老工傷退休以后如何補(bǔ)助?
• 6、工傷簽定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

您好,向您咨詢一下,我爸爸是1990年工傷的,2004年鑒定為3級(jí),一次性傷殘...

失敗里有父親的安慰和鼓勵(lì)；成功時(shí)父親讓我明白虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后。受傷時(shí)父親為我遮風(fēng)檔雨，成長(zhǎng)有父愛(ài)伴隨不曾孤單。

我的爸爸作文1 爸爸和我之間感情很深，他既是我的嚴(yán)師，又是我的知心朋友。 我是獨(dú)身子，家里條件不算差，總能享受特殊待遇。我經(jīng)常穿爸爸給我買(mǎi)的新名牌衣服。爸爸也經(jīng)常給我很多的零用錢(qián)，叫我拿去買(mǎi)零食去。

我的爸爸之所以這么優(yōu)秀，就是因?yàn)樗浅７浅１M職，這不，今天晚上他又要出差，還是9點(diǎn)的車(chē)呢！照這個(gè)點(diǎn)來(lái)算的話，那我們都差不多要睡覺(jué)了。而且爸爸早上8點(diǎn)鐘才能到，虧了爸爸選的是臥鋪，要不，老爸一晚上都睡不好。

我被他的模樣逗樂(lè)了，心里的煩惱早就跑到九霄云外去了，不禁一下子撲到爸爸的懷里，摟著他的脖子，在他耳邊悄聲說(shuō)：“你真好，爸爸！” 這就是我的爸爸，是他給了我幸福的生活。

90年的工傷失業(yè)后有賠償嗎?

法律分析：工傷有賠償，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職沒(méi)有補(bǔ)償。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

如果是勞動(dòng)者主動(dòng)離職的，則沒(méi)有賠償。但是如果工傷獲得了傷殘?jiān)u級(jí)，在員工離職后會(huì)獲得由工傷保險(xiǎn)支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

如果工傷后是因?yàn)橛萌藛挝贿`法解除勞動(dòng)合同，則需要賠償，如果是勞動(dòng)者自己辭職則沒(méi)有賠償。

法律分析：工傷工作幾年后如果是單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同是有賠償?shù)模绻莿趧?dòng)者主動(dòng)離職的，則沒(méi)有賠償。

由于年份過(guò)長(zhǎng)，加上當(dāng)時(shí)也沒(méi)有申報(bào)工傷，直接缺失，所以你的事情很難解決，最好和單位協(xié)商，讓支付一定的補(bǔ)償金。

職工1990年因工負(fù)傷,鑒定為7級(jí).,現(xiàn)在與企業(yè)解除合同(按工齡已給予補(bǔ)償款...

工傷職工解除勞動(dòng)合同時(shí)候可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療、就業(yè)補(bǔ)助金。具體數(shù)額建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

如果用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第40條的規(guī)定提前合法解除勞動(dòng)合同的，還需要根據(jù)勞動(dòng)者在單位工作的年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付工齡補(bǔ)償金。

并在傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。

工傷損害鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：顱腦、脊髓及周?chē)窠?jīng)損傷致，植物狀態(tài)；二級(jí)傷殘：顱腦、脊髓及周?chē)窠?jīng)損傷致，重度智力缺損；三級(jí)傷殘：顱腦、脊髓及周?chē)窠?jīng)損傷致，雙側(cè)嚴(yán)重面癱，難以恢復(fù)。

傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)參照《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》全文，其中重傷是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽(tīng)覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級(jí)和重傷二級(jí)。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》的規(guī)定，工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下： 一級(jí)傷殘： 極重度智能損傷； 四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí)； 頸4以上截癱，肌力≤2級(jí)；等等。

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

工傷燒傷 傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 如下：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》研究成果，業(yè)經(jīng)鑒定評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，現(xiàn)予頒發(fā)試行。

法律主觀：工傷輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是：是指使人肢體或者容貌損害，聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。

1990年前老工傷退休以后如何補(bǔ)助?

無(wú)論是之前的工傷保險(xiǎn)正常，還是現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，七級(jí)傷殘工傷職工辦理退休沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，隨其它退休職工一并調(diào)整養(yǎng)老金，但按養(yǎng)老金調(diào)整辦法計(jì)算調(diào)整額低于按工傷保險(xiǎn)傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

工傷簽定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：工傷鑒定等級(jí)分為一至十級(jí)，符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)到四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)到六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)到十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。下面簡(jiǎn)單介紹一下常見(jiàn)的七到十級(jí)的評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)。

工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定 是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級(jí)工傷或職業(yè)病；二級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下34種情況之一者可認(rèn)定為二級(jí)工傷或職業(yè)病。三級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

工傷鑒定一般分為十級(jí)，《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級(jí)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

工傷勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

工傷勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定共分為十個(gè)等級(jí)，一般傷殘情況一級(jí)是最嚴(yán)重的，十級(jí)最輕的；具體還需要至到勞動(dòng)部門(mén)的傷殘鑒定部門(mén)進(jìn)行鑒定或者前往有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

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