今天給各位分享職工工傷報(bào)銷會(huì)議紀(jì)要的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)職工報(bào)銷工傷費(fèi)用怎么做賬進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷報(bào)銷需要哪些材料
• 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要
• 3、工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定
• 4、《安徽省工傷保險(xiǎn)部門協(xié)調(diào)合作機(jī)制2014年第一次會(huì)議紀(jì)要》法
• 5、工傷報(bào)銷流程

工傷報(bào)銷需要哪些材料

1、報(bào)工傷需要的材料有：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

2、報(bào)銷工傷保險(xiǎn)需要什么材料 意外出事發(fā)生地點(diǎn)證明：如現(xiàn)場(chǎng)照片、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控錄像、現(xiàn)場(chǎng)勘查筆錄等。醫(yī)院診斷證明：包括門診記錄、住院證明、出院小結(jié)等。相關(guān)證件：如身份證、戶口本、勞動(dòng)合同等。

3、法律分析：通常要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、工傷費(fèi)用報(bào)銷、傷殘鑒定等程序。工傷認(rèn)定時(shí)要填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當(dāng)?shù)毓块T領(lǐng)取申請(qǐng)單及一應(yīng)材料說(shuō)明。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要

年。根據(jù)查詢法運(yùn)講堂顯示，2009年《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》的通知，第32條：勞動(dòng)者以用人單位在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由。

為了促進(jìn) 勞動(dòng)關(guān)系 的穩(wěn)定和諧，統(tǒng)一全省勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的執(zhí)法尺度，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理質(zhì)量和效率，省 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)于2006年11月在 南京 市召開了全省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議會(huì)議紀(jì)要 (3)如果勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，計(jì)算二倍工資的起算點(diǎn)為自勞動(dòng)合同期滿的次日，截止點(diǎn)為雙方補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日，最長(zhǎng)不超過(guò)十二個(gè)月。

用人單位為勞動(dòng)者建立了社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，勞動(dòng)者墊付用人單位未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后，請(qǐng)求用人單位返還的，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

案件開始的時(shí)間。海南關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有關(guān)問(wèn)題的聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要的時(shí)間要按照事實(shí)進(jìn)行填寫，紀(jì)要的時(shí)間就是案件開始的時(shí)間。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，是勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生糾紛引發(fā)的訴訟案件。

工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定

1、職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件(包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過(guò)、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項(xiàng)。

2、工傷的報(bào)銷辦法：職工或者職工所在的單位應(yīng)當(dāng)依法先申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后在獲得工傷認(rèn)定決定書后，準(zhǔn)備好醫(yī)療費(fèi)等繳費(fèi)單據(jù)、職工本人的社保卡等材料；再向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算應(yīng)予報(bào)銷的費(fèi)用，支付給職工。

3、工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定如下：工傷醫(yī)療費(fèi)用一般為工傷保險(xiǎn)基金支付，如用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)，則由用人單位支付，用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，按照用人單位償還。

《安徽省工傷保險(xiǎn)部門協(xié)調(diào)合作機(jī)制2014年第一次會(huì)議紀(jì)要》法

第一條為了實(shí)施國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

裁判要旨 ：用工主體責(zé)任是為及時(shí)全面保護(hù)勞動(dòng)者利益而在建筑礦山等領(lǐng)域設(shè)置的一項(xiàng)特殊責(zé)任，勞動(dòng)者請(qǐng)求施工單位承擔(dān)用工主體責(zé)任不應(yīng)以勞動(dòng)關(guān)系為前提。用工主體責(zé)任內(nèi)容僅包含工傷保險(xiǎn)責(zé)任和勞務(wù)報(bào)酬支付責(zé)任。

工傷報(bào)銷流程

法律分析：報(bào)銷工傷的流程：由用人單位在一個(gè)月內(nèi)向社保局申報(bào)工傷認(rèn)定；用人單位不申報(bào)由工傷職工或近親屬在一年內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定。

法律分析：工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷流程方式一：工傷職工出院時(shí)候直接辦理費(fèi)用報(bào)銷結(jié)算手續(xù)。方式二：申請(qǐng)人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)。

工傷保險(xiǎn)報(bào)銷 的流程： 首先向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表； 用人單位或者職工提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)； 攜帶 工傷認(rèn)定書 、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)、住院病歷等等向社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。

工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)報(bào)銷按照以下程序進(jìn)行：向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；攜帶工傷認(rèn)定決定書。

工傷的報(bào)銷流程如下：進(jìn)行工傷認(rèn)定：由用人單位在一個(gè)月內(nèi)向社保局申報(bào)工傷認(rèn)定；用人單位不申報(bào)由工傷職工或近親屬在一年內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定；提交工傷認(rèn)定通知書《因工傷殘證》。

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