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本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書格式
• 2、仲裁書辯護(hù)詞怎么寫?
• 3、工傷勞動(dòng)仲裁答辯狀范文
• 4、勞動(dòng)仲裁答辯狀

勞動(dòng)仲裁調(diào)解書格式

勞動(dòng)仲裁調(diào)解書1 申訴人：馬xx，女，49歲，住址：xx市xx區(qū)xx街xx號(hào) 委托代理人：xxx，男，工作單位：xx市xx區(qū)司法局，代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請(qǐng)求，提供證據(jù)、參加辯論，請(qǐng)求調(diào)解，代收法律文書。

本協(xié)議書一式叁份，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份，市 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)存檔一份。 本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效。

解答如下：勞動(dòng)爭議仲裁裁決書格式模板內(nèi)容如下：申訴方：被訴方：(當(dāng)事人可以委托代理人)案由：(雙方爭議的內(nèi)容及各自陳述的意見)查明：(寫明仲裁庭查明的事實(shí)和認(rèn)定的證據(jù))本會(huì)認(rèn)為：(寫明裁決的理由)。

仲裁書辯護(hù)詞怎么寫?

首部。主要包括三個(gè)部分，即標(biāo)題、對(duì)審判人員的稱呼、前言。正文。正文包括辯護(hù)意見和辯護(hù)理由。這一部分是辯護(hù)詞的核心部分，是辯護(hù)人對(duì)案件的基本觀點(diǎn)和看法全面、系統(tǒng)的論證。

關(guān)于怎么寫 辯護(hù)詞 的回答為所謂辯護(hù)詞是受被告人委托的 律師 為減輕或免除被告人罪行而寫的文書。 法庭辯護(hù)詞的主要結(jié)構(gòu)：一般由前言、辯護(hù)理由、結(jié)束語三部分組成。

首部。首行要寫明標(biāo)題。正文。在具體制作法庭辯護(hù)詞時(shí)，分兩段。（1）第一，向法庭說明出庭行使辯護(hù)權(quán)的根據(jù)。第二，向法庭講明辯護(hù)發(fā)言的根據(jù)。

結(jié)尾要寫明答辯書送到的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)名稱，由答辯人簽名（蓋章），并寫明日期等。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。

勞動(dòng)仲裁的答辯書應(yīng)寫明答辯人的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式等信息；答辯的具體理由和根據(jù)；答辯人所依法收集的證據(jù)；答辯人的簽名或者蓋章；以及答辯的日期等內(nèi)容。

法律分析：勞動(dòng)爭議仲裁答辯書一般由首部、前言、主體和結(jié)尾及附項(xiàng)幾部分組成。首部。應(yīng)寫明答辯人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址及聯(lián)系方式等。

工傷勞動(dòng)仲裁答辯狀范文

1、可是，這是勞動(dòng)爭議案件，作為了原告，XXX公司起訴時(shí)是要提供《仲裁裁決書》與《送達(dá)回證》證實(shí)該勞動(dòng)爭議案件已經(jīng)過勞動(dòng)仲裁這一前置程序并且它的起訴沒有超過15日的法定期限的。

2、勞動(dòng)仲裁答辯狀(工傷保險(xiǎn)待遇)【3】 答辯人：惠州市XX紙品有限公司。公司住所：廣東省惠州市惠陽區(qū)淡水鎮(zhèn)XX路36號(hào)。法定代表人：0752-XXXXXXX。

3、被答辯人請(qǐng)求答辯人補(bǔ)發(fā)工資，系被答辯人嚴(yán)重違反勞動(dòng)制度，擅自離崗曠工四個(gè)月所致，答辯人依法合規(guī)計(jì)發(fā)工資，未損害被答辯人的任何正當(dāng)權(quán)益。

4、本答辯書副本份 法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

5、勞動(dòng)仲裁的答辯書應(yīng)寫明答辯人的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式等信息；答辯的具體理由和根據(jù)；答辯人所依法收集的證據(jù)；答辯人的簽名或者蓋章；以及答辯的日期等內(nèi)容。

勞動(dòng)仲裁答辯狀

駁回申訴人的各項(xiàng)ΧΧΧ要求。申訴人應(yīng)補(bǔ)償答辯人因辦理本案而支出的律師費(fèi)用和其他費(fèi)用。仲裁費(fèi)用由申訴人承擔(dān)。

第一，答辯人與申訴人解除勞動(dòng)合同并不是答辯人的過錯(cuò)，而是根據(jù)答辯人與申訴人簽訂的《___勞動(dòng)合同書》答辯人與申訴人各持有勞動(dòng)合同一份，其中對(duì)答辯人的工作年限，有明確約定合同協(xié)議期限截至___年___月___日。

被答辯人請(qǐng)求答辯人補(bǔ)發(fā)工資，系被答辯人嚴(yán)重違反勞動(dòng)制度，擅自離崗曠工四個(gè)月所致，答辯人依法合規(guī)計(jì)發(fā)工資，未損害被答辯人的任何正當(dāng)權(quán)益。

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